所有市场经济国家（包括社会主义市场经济国家）的传统公司法所持的观点。然而，公司作为独立的法律人格享有者，必然自己享有权利、承担义务，并且有自己的利益范围， 并非这种义务的直接权利主体，因而这是一种间接义务，债权人与其他利益相关者处于同等受益的地位。其次，董事对债权人应承担侵权法上的注意义务[9]，即 ...
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行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他 有限公司可实行累积投票制的规定 新《公司法》第106条规定，“股东大会选举董事、监事，可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制”。 ...
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进行区分。合同法又将其细分为蓝领、白领和管理人员[2].管理人员具有特殊地位， 具有独立的社会保障体系。但同时， 其也被劳动法某些适用于普通劳动者的 法律规制[J].行政与法， 2015 （12） :107-113. [14]福原纪彦。董事的报酬规制与责任的轻减：报酬统治的现状与展望[J].商事法论集 ...
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进行区分。合同法又将其细分为蓝领、白领和管理人员[2].管理人员具有特殊地位， 具有独立的社会保障体系。但同时， 其也被劳动法某些适用于普通劳动者的 法律规制[J].行政与法， 2015 （12） :107-113. [14]福原纪彦。董事的报酬规制与责任的轻减：报酬统治的现状与展望[J].商事法论集 ...
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进行区分。合同法又将其细分为蓝领、白领和管理人员[2].管理人员具有特殊地位， 具有独立的社会保障体系。但同时， 其也被劳动法某些适用于普通劳动者的 法律规制[J].行政与法， 2015 （12） :107-113. [14]福原纪彦。董事的报酬规制与责任的轻减：报酬统治的现状与展望[J].商事法论集 ...
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进行区分。合同法又将其细分为蓝领、白领和管理人员[2].管理人员具有特殊地位， 具有独立的社会保障体系。但同时， 其也被劳动法某些适用于普通劳动者的 法律规制[J].行政与法， 2015 （12） :107-113. [14]福原纪彦。董事的报酬规制与责任的轻减：报酬统治的现状与展望[J].商事法论集 ...
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股东， 并兼任公司总经理。2009年7月18日， 佳动力公司董事长召开董事会， 董事全部出席， 并以李建军未经同意私用公司资金炒股为由形成免去其职务的决议， 区分。合同法又将其细分为蓝领、白领和管理人员[2].管理人员具有特殊地位， 具有独立的社会保障体系。但同时， 其也被劳动法某些适用于普通劳动者的 ...
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进行区分。合同法又将其细分为蓝领、白领和管理人员[2].管理人员具有特殊地位， 具有独立的社会保障体系。但同时， 其也被劳动法某些适用于普通劳动者的 法律规制[J].行政与法， 2015 （12） :107-113. [14]福原纪彦。董事的报酬规制与责任的轻减：报酬统治的现状与展望[J].商事法论集 ...
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行使表决权，这样，公司在互联网上召开股东会，股东们通过互联网行事表决权，有利于股东独立行使表决权，促进小股东参与股东会，节约了股东会召开的成本，易于证券监管机关 、监事和高级管理人员任职资格，以及对公司负有忠实义务和勤勉义务。当董事、监事和公司高级管理人员侵害公司利益，侵害股东利益时，赋予股东提起损害 ...
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