情节严重、情节恶劣或者严重后果等形式，明文规定了构成犯罪必须达到的罪量要求。后者是刑法分则在罪状中没有明文规定，但根据但书的规制机能，以 加重构成适用加重法定刑。2012年河南省郑州市管城区人民法院，根据保姆张某因不满雇主拖欠工资，盗窃雇主使用的购买价为68000元的诺基亚Vertu手机，准备日后自己 ...
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将自己的身份证借给X使用，X冒用D的姓名进入一家公司工作，公司用这张身份证给X办理了银行卡发放工资。X将身份证还给D，并将银行卡交给D保管。D 实际支配的事实。[62] 笔者认为，首先，关于收款人是否对银行负有告知义务，应该说，要求储户在银行窗口取款时首先得申明此款来源正当合法，是不合常理的。银行应该 ...
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。若用人单位不合理地撤消了录取通知书，劳动者可以根据实际情况要求用人单位与之建立劳动关系或者要求损害赔偿。 案例 录用通知书能否代替劳动合同 2008年2月，北京 向王某发出了录用通知书，其中标注了他的工作岗位、工资报酬等。王某接到通知书后便到公司办理了入职手续，双方没有签订正式的劳动合同。 2008 ...
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近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的 时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其 ...
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我方当事人的权利实现的困难。另，应把对方车辆交强险的保险公司也列为被告，要求其承担交强险限额内的赔偿。 7、 列各诉求项目 农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关 ...
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，驳回了劳动者要求继续履行合同的请求。小张研究生毕业后在一家从事软件开发的公司录用，双方签订了三年期的劳动合同，并约定试用期为六个月，试用期工资为1.5万元 在面对用人单位违法解除劳动合同情形时，应慎重选择是继续履行还是赔偿金，像小张这样在仲裁和法院作出不同选择权的情况，在法院审理中是不会得到支持的。...
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禁止地方任意调整标准，如部分地区违反税法和全国统一规定，擅自提高个人所得税工资、薪金所得费用扣除标准和扩大不征税项目的适用范围，违背了依法治税的 （2010）。 [11]江西省吉安市《关于鼓励个人在吉安市辖区内证券机构转让上市公司限售股的奖励办法（试行）》（2010）。 [12]江西省财政厅《关于纠正 ...
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武某同意了王某一方当庭增加双倍工资差额的请求,并要求用人单位一方一并进行口头答 辩。在庭审结束后,张律师告诉王某,既然公司一方在庭审前明确表示不作书面 劳动纠纷律师认为，以上案例中在，如果刚才开庭后,仲裁员在被申请人提出异议后对张律师增加诉讼请求的申请不同意,王某应当另行提起新的劳动仲裁要回这笔属于他 ...
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公司以入职时提交的材料与事实不符为由解除劳动合同。公司能据此解除合同吗;一家餐饮公司的员工被要求补签劳动合同，员工变成由上海一家劳务输出有限公司东莞分公司派遣 如果告诉对方已婚就有可能不被录用。后仲裁委员会裁决，科技公司继续履行与张女士之间的劳动合同，并支付张女士的工资损失。【北京劳动纠纷律师解释】张 ...
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公司作为肇事车辆强制保险的承保人，应在交强险范围内予以赔付。人民保险公司要求在强制保险的各项责任限额内进行赔付，因这有违公平的理念和交强险 《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与某某国际贸易(北京)有限公司（买卖合同纠纷上诉案）【 ...
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