在企业中自然就属于主人。在此情况下，宪法规定经济权利，在国有和集体企业中落实经济民主，就成为社会主义制度下顺应逻辑的事情。至于经济公平问题，社会主义 宪法中。该宪法第一五六条规定：⑴工人和职员有权平等地与企业家共同决定工资和劳动条件，共同促进国民经济生产力的发展。承认劳资双方组织及其协定。⑵工人和职员 ...
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起止日期、其他福利报酬以及工资给付的时间间隔；5、每年带薪休假的时间长度和雇员一般工作日或者工作周的长度；6、相关可适用的集体谈判协议；7、雇员被 解除权时将协商变更未果作为解除劳动合同的前置程序。j 在实践中变更的情况多种多样，如果不允许用人单位单方变更，就与《中华人民共和国企业法》赋予企业的用工 ...
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婚姻法》关于父母子女关系的规定。离婚时对于未成年人的抚养问题，夫妻双方应首先协商解决，如果夫妻一方或双方均愿意抚养未成年人的，对于符合收养条件的应当办理收养 承租权能否继承？公房分为统管公房和自管公房。公房的所有权属于国家或集体、企业、事业单位所有，当事人只享有使用权或者承租权。承租人在租赁期限内死亡 ...
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日至23日，惠州市大亚湾区人社局陆续接到某工地项目76名工人投诉，称某企业有限公司拖欠约100多万元工人工资。经查，该房产项目的施工单位是某企业 建筑工地民工彭某、冯某等32人在开发商云浮罗定某房地产有限公司负责人陪同下集体到访罗定市劳动监察大队投诉，反映承包人张某收到工程进度款40万元后在未支付工人 ...
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原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。笔者以为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动 、工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等。这种协议的达成，是指双方当事人协商解除合同以及解除后的法律后果的合意，在其他情形下，主要是对合同解除后的 ...
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年7 月26 日，全球契约正式实施。全球契约力图通过集体行动的力量，塑造负责任的企业公民，使企业在解决全球化面临的竞争中发挥作用，以实现一个更具 是非人道的，且从未支付工资。 [5]即1946 年美国与其他17 国签署的《巴黎赔偿公约》，规定针对公司的个人赔偿请求只通过政府间的协商解决。 [6]前注 ...
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种重要的市场主体，在经济发展中起着重要作用。但近年来中小企业在与大企业竞争中的弱势地位日益突出，其登记户数增长速度明显减缓。要使中小企业健康 。特别是集体企业,有的是由手工合作社改造过来的,有的是由家庭妇女互助组转变过来的,有的职工带现金进企业,有的职工以劳动资料入社;此外,由于过去实行的是低工资、高 ...
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国际劳工组织《私营职业介绍所公约》对派遣劳动者基本权利的保护规定了结社、集体谈判、最低工资、劳动条件、安全卫生、职业培训、职灾补偿、不受歧视等。 联系，则值得进一步思考。 [16]约定责任指法律允许当事人在法律直接规定的责任之外通过协商而产生的责任，它并不违反责任法定原则，是这一原则的体现。这种责任 ...
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廉的双重因素，使他们获得较高的物质待遇，特别是英美法系国家法官的工资高于一般公务员。在英国，高等法院法官年薪最低32000英镑，大法官年薪与首相相同， 培训机构、干部学院等是教育资源；历年来从高等院校毕业分布于全国各有关机关、企业、事业单位的法学毕业生、优秀律师等是司法机关的人力资源；经济体制包括财政 ...
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交易结果不具有可预期性，则受害人也有可能不选择协商或诉讼的方式解决负外部性。如民法通则虽然规定了污染企业对污染受害人的民事赔偿，但由于对受害人而言存在着过 一点公权干预的痕迹；关于安全保障、特殊劳动者的特殊保护、就业促进以及工作时间和工资的规定则完全是公权对私权进行干预的结果，其干预的目的或者在于提供 ...
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