培训，使被抽调的海事、渔监执法人员互通双方业务，然后在此基础上按照招聘公务员的方式招收所需人才。同时，考虑到综合行政执法机构与海事、渔监有着密不可分 执法机构一样，应建立健全执法人员职业培训、执法监督、错案责任追究、执法责任评议考核和末位淘汰等制度，通过制度保障和机制约束，不断提高执法人员的综合素质。 ...
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大于预期收入时, 民工潮自然会退却。目前来说，我国农民工工资水平一直偏低, 相对于公务员、事业单位工资以及沿海发达地区的城镇最低生活保障标准的增长速度其增长是 市场准入门槛，即建立科学的评价体系。对企业经营管理者的工作绩效进行客观公正的考核评价，可以为其选拔、激励、监督机制的形成提供科学的依据和标准。 ...
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行为的法律制度必须进一步完善；（２）人事制度的改革与完善：建立科学而公正的考核指标，并以立法形式固定；（３）政府采购法律制度须进一步完善；（４）行政 的设置与分配、中央行政组织的设置；地方行政组织的设置、行政组织人员的编制、公务员法等方面的内容。目前，我国在行政权的分配上基本处于无法可依的状态。不论 ...
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人民检察院检察长由上检察机关任命，取消同级地方党委对检察机关的人事控制。检察官的选拔和任用由省级检察机关独立组织考试、考核，从符合检察官任职条件的社会人员中招录，而不再依附于行政机关的公务员招录考试。（三）省级以下检察机关经费先由省财政统一拨付给省级检察机关 ...
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。第37条规定:法官实行定期增资制度。经考核确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资;有特殊贡献的,可以按照规定提前晋升工资。可见,法官在任职资格、等级等方面具有与一般公务员不同的条件,并使之在工资福利等方面享有一定的特殊待遇,这是法官在司法适用不受外界干扰情况下 ...
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运行。强化政府各职能部门及其工作人员的法律意识和法律素养，建立一支高素质的公务员队伍；加快制定规范政府行为的法律法规，以规范、高效的行政服务搭建政府信用 监督，解决好依法行政，诚信行政的问题；将信用环境的建设列入地方政府政绩考核目标。 （三）规划指导职能。政府应当具有对社会信用体系建设的规划指导职能。 ...
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宏观制度的预防腐败效能建设，涉及面很广，包括深化行政审批制度改革，加强对行政审批权的规范和监督；加快推进财政管理体制改革，全面推行国库集中收付制度；建立和完善公务员考试、录用、考核、任免等一系列制度；等等。宏观制度建设通过创新体制、机制和制度，逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤 ...
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宏观制度的预防腐败效能建设，涉及面很广，包括深化行政审批制度改革，加强对行政审批权的规范和监督；加快推进财政管理体制改革，全面推行国库集中收付制度；建立和完善公务员考试、录用、考核、任免等一系列制度；等等。宏观制度建设通过创新体制、机制和制度，逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤 ...
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把侦查人员入口关。 对于新进的侦查人员，一是提倡具有对口学历，并通过国家公务员考试进行录用；二是针对目前军转干部进入公安机关比较普通的现象，强调岗前培训学习 案件质量负责，将案件的退补率严格控制在一定范围内，退补率超标则在考核上进行责任追究。同时，对于案件承办情况较好的个人进行奖励。通过奖优罚劣，树立 ...
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、书记官、执行官在培养、招聘方面与法院的事务官有所不同。在实行国家司法考试制度以后，事务官的考核可适用国家公务员考试制度，而法官、书记官和执行官考试应适用国家司法考试。事务官的工作主要是法院内部的行政性事务。法官的培养、招聘又与书记官和执行官不同。司法警察适用一般 ...
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