合同是否需要时间前提?根据相关规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”根据此条规定，用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动 缺一。本案中，基于第一条分析结果，公司并未与员工约定合法有效的试用期，因此，当然不能再以“不符合录用条件”为由解除其劳动合同。第四，合同 ...
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签合同怎么证明我在这工作？（1）工作证、服务证、员工通行证等证明，必须有公司盖章；（2）以公司员工身份与第三方签订的合同文件；（3）工资单、转账记录、各种社保缴费 的合同一定不签，因为你不知道你工资栏上到底写了1k工资还是10w工资。多页的合同一定要盖骑缝章，否则其中有一页被换了或加了几页你都不知道。 ...
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后享受收益，承担风险；期权激励中激励对象现期获得远期以一定价格购买一定数量公司股权的权利，到期可以行使，也可以放弃权利，若行权可享受股份增值收益，放弃 比较大，所以股权激励对于稳定“关键员工”的作用也比较明显。以上是关于“什么是股权激励，股权激励的作用有哪些？”等问题的分析与回答，如果您还有疑问，不妨 ...
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后享受收益，承担风险；期权激励中激励对象现期获得远期以一定价格购买一定数量公司股权的权利，到期可以行使，也可以放弃权利，若行权可享受股份增值收益，放弃 比较大，所以股权激励对于稳定“关键员工”的作用也比较明显。以上是关于“什么是股权激励，股权激励的作用有哪些？”等问题的分析与回答，如果您还有疑问，不妨 ...
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股份有限公司上海川北支行与乐风移动香港有限公司、乐视移动智能信息技术（北京）有限公司、乐视控股（北京）有限公司、贾跃亭、甘薇金融借款合同纠纷一案，上海市 ，给被申请人造成损失。如果申请财产保全的人最后败诉了，要赔偿被申请人的全部损失。冻结是否会影响到乐视部分员工的工资发放？北京市中闻律师事务所合伙人赵 ...
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的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。5、问：没有法定代表人的签名，仅有公司盖章，合同有效吗？答：有效。合同法第 代表人的身份证明即可。10、问：企业可以聘请员工当法定代表人吗？ 答：普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。11、 ...
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公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。5、没有法定代表人的签名，仅有公司盖章，合同有效吗？有效。合同法第32条： 代表人的身份证明即可。4、企业可以聘请员工当法定代表人吗？普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。5、法定代表人 ...
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员工正式入职且试用期满后。根据现行有效的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出 而针对国内一般的民营企业，如用人单位委托第三方机构提供专业技术培训服务的，建议由用人单位、第三方机构与员工签署三方协议。（5）培训费用许多用人单位与 ...
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的纠纷，名义股东蔡成功将自身持有的60%的股权与员工实际持有、由其代持的40%的股权全部以公司的名义对山水集团的5000万借款进行了质押，由于员工持有 办质押登记。隐名股东保护自身股权不被名义股东侵害最好的一种办法就是与名义股东之间签订《股权质押合同》并到工商局办理质押手续。这样一来，名义股东在法律上 ...
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基本案情：杭州某建材公司与杭州某国有建设公司从2014年的起即有长期供货关系。每次买方要货时会打电话给卖方让其送货上门，验收后由买方员工（不固定）在送 合适的检材后最终鉴定意见认为系买方印章。一审法院认为：虽然双方没有签订买卖合同，但结合双方交易惯例、行业情况，根据送货单、支付记录、对账单、发票等情况 ...
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