计算机系统、非法拦截计算机数据通信、非法干扰计算机数据四种犯罪行为而故意生产、销售、采购、持有计算机设备、数据的行为都规定为犯罪，为计算机系统和网络安全 为危害公共安全罪，和把投放虚假传染病病原体的行为规定为扰乱公共秩序罪。 ⑷白20世纪80年代，欧洲理事会开始《关于网络犯罪的公约》的准备工作，中间 ...
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集体协商提供了依据；《职业病防治法》、《安全生产法》、《禁止使用童工规定》的出台强化了用人单位在劳动保护方面的义务；《劳动争议调解仲裁法》明确了劳动 解释，将事实劳动关系纳入劳动法调整范围，2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》也对如何认定劳动关系提供了法律依据，但效果并不甚好。 ...
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，《德国民法典》第622条规定了劳动关系的通知终止期间。劳动关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的 ]127该法第1条就规定，如解雇雇员不具社会正当性(socially unjustified)，那么在法律上无效。关于社会正当性，该法规定，一项解雇是不具社会正当性 ...
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。如《消费者权益保护法》第50条规定，工商行政管理部门对生产销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的经营者视情节处以警告、罚款、没收违法所得。该条涉及 公开条例》赋予公众申请获取政府信息、监督政府信息公开工作的权利。（2）在专门的行政程序法中规定利益相关者的程序权利。如德国《联邦行政程序法》规定住房和 ...
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过一些因关于食品安全问题而引发的疾病，因此世界各国政府都把食品安伞提到了一个前所未有的高度。随着经济全球一体化进程的加快，由于食品贸易(比如说统一生产之后的 国境卫生检疫法》第21条规定：当事人对国境卫生检疫机关给予的罚款决定不服的，可以在接到通知之日起15日内，向当地人民法院起诉。《中华人民共和国 ...
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，《德国民法典》第622条规定了劳动关系的通知终止期间。劳 动关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作 强烈的社会政策色彩。相比《德国民法典》简单规定预告制度的作法，《不公正解雇 保护法》对雇员的保护大大加强了。 根据《不公正解雇保护法》，雇主解雇雇员只能基于 ...
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完整性和真实性以及核查调查期间内以及核查期间申请人企业的公司结构、生产运营、设备工艺、会计制度和财务状况、安全、产品质量、企业管理模式、投资、技改和 倾销调查听证会暂行规则》第9、12条）。申请人企业在收到决定举行听证会的通知后，应该在通知规定的时间内向外 经贸部进出口公平贸易局登记参加听证会，并根据 ...
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过一些因关于食品安全问题而引发的疾病，因此世界各国政府都把食品安伞提到了一个前所未有的高度。随着经济全球一体化进程的加快，由于食品贸易(比如说统一生产之后的 国境卫生检疫法》第21条规定：当事人对国境卫生检疫机关给予的罚款决定不服的，可以在接到通知之日起15日内，向当地人民法院起诉。《中华人民共和国 ...
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。原劳动和社会保障部（2005）12号文件《关于确认劳动关系若干问题的通知》第四条规定：“建筑施工的用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看：“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”“雇员在从事雇用活动中因安全生产事故 ...
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，劳资双方建立了一种在企业内部共同决定生产条件、劳动条件的合作制度。1946年，劳资双方制定了关于建立生产委员会协议。直到1976年，议会通过了《 各类股份公司中购买企业股票，也就是用来投资。实施此项法案有利于增加资本积累，加强生产性投资，扩大再生产，增加社会就业，减少通货膨胀。该基金由工人直接掌握， ...
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