给职工开立账户的行为不是一种实体福利行为，不属于劳动争议仲裁的范筹，故不能作劳动争议案件受理，民法案由中也无与此相近的案由。 第三， 住房制度改革政策中，因住房公积金的给付等问题发生的争议，不属于劳动争议案件，人民法院不予受理。 三、非诉的多元化纠纷解决机制解决住房公积金纠纷势在必行 基于以上对住房 ...
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使社会累积了更大的怨恨和不平，易酿成新的纠纷。纠纷导致社会危机四伏，如果不予消除，累积到一定程度，就会从社会各个层面喷涌而出，形成管涌，社会 调解工作，直接要求当事人向法院诉讼；劳动仲裁部门对劳动争议，特别是对困难企业的劳动争议案件，往往并不作仲裁，也直接推向法院受理。法院成为纠纷解决的第一道防火墙。 ...
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争议的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁期限为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉 证据支持。石景山法院在走访农民工过程中发现，由于大部分农民工没有与用人单位签订劳动合同，造成权利义务没有书面证据予以确认。在发生纠纷后，农民工却认为只要 ...
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以书面形式以及人民法院再审时应当通知人民检察院派员出庭。具体到操作层面上的监督范围、受理、和审理抗诉的法院、抗诉案件的结案方式、再审庭审程序以及办案期限等关键 最迟应至同年9月底，而他们却于2003年12月11日才申请仲裁，显然已超出仲裁时效。据此，劳动仲裁部门驳回了他们的请求。我国劳动法规定，劳动 ...
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给职工开立账户的行为不是一种实体福利行为，不属于劳动争议仲裁的范筹，故不能作劳动争议案件受理，民法案由中也无与此相近的案由。 第三， 住房制度改革政策中，因住房公积金的给付等问题发生的争议，不属于劳动争议案件，人民法院不予受理。 三、非诉的多元化纠纷解决机制解决住房公积金纠纷势在必行。基于以上对住房 ...
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赛场外处罚等。这种管理涉及相对人法定的人身权和财产权，尤其是涉及注册许可、劳动就业、经济处罚等的管理权，是一种法定的公权力。这两种管理权产生 。”《中华人民共和国仲裁法》第5条规定：“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”根据我国目前的实践来看，真正独立与 ...
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使社会累积了更大的怨恨和不平，易酿成新的纠纷。纠纷导致社会危机四伏，如果不予消除，累积到一定程度，就会从社会各个层面喷涌而出，形成“管涌”，社会 工作，直接要求当事人向法院诉讼；劳动仲裁部门对劳动争议，特别是对困难企业的劳动争议案件，往往并不作仲裁，也直接推向法院受理。法院成为纠纷解决的第一道“防火墙 ...
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赛场外处罚等。这种管理涉及相对人法定的人身权和财产权，尤其是涉及注册许可、劳动就业、经济处罚等的管理权，是一种法定的公权力。这两种管理权产生 。”《中华人民共和国仲裁法》第5条规定：“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”根据我国目前的实践来看，真正独立与 ...
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并固定证据。2.报警，固定证据。3.委托律师进行劳动关系认定和工伤认定。4.申请劳动仲裁，索取赔偿。5.仲裁过程中，若能达成最大限度的满足，可 仲裁文书的15日内到法院起诉。已经丧失了诉权。律师就是不明白为什么法院在受理本应依照诉讼法的规定径直驳回他们起诉？为什么还要开庭进行实质审理。为什么明明知道 ...
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单位支付），一部分为用人单位支付的部分。对于社保机构支付的部分必须依赖于劳动保障行政部门作出工伤认定后才能支付，如果人民法院自行作出构成工伤的认定，当劳动者 。综上，错过工伤认定时间，劳动行政保障部门不予工伤认定，劳动争议仲裁机关以未经工伤认定为由不予受理，人民法院应当受理该类案件，人民法官应行使释明 ...
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