在这一专门规制民事诉讼证据的司法解释中, 曾对侵权诉讼、合同纠纷、劳动争议的证明责任分配作出过规定, 这些规定均是针对实体法构成要件作出的。 (5) 2015年 表示是不真实的;而抗辩则是一方当事人通过主张与对方当事人不同的事实或法律关系来排除对方的主张。抗辩可以区分为实体法上的抗辩与诉讼法上的抗辩。 ...
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的在场见证人。口头遗嘱的，应当提供两个以上无厉害关系的在场见证人。继承诉讼应提交哪些材料遗产继承诉讼证明材料原告向人民法院提起继承诉讼时应当提交下列证据材料 公婆、岳父母遗产的，关于自己尽了主要赡养义务的证明;8、关于继承人以外的依靠被继承人抚养的缺乏劳动能力又无生活来源的人或者继承人以外的对被继承人 ...
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书面劳动合同的情况下，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2、用人单位向职工 等级的伤残赔偿金的，要出具鉴定结论。5、残疾辅助器具费。出具劳动能力鉴定委员会的确认材料，以及购买这些辅助器具的正规发票。6、丧葬补助金。提供火化费用的 ...
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吸毒等恶习或被判处长期徒刑的，提供公安机关的处理决定、法院判决等材料。(3)夫妻关系现状的证明材料。如分居的，提供分居时间、原因、分居协议等材料; 债务债权人姓名、住址等。(5)需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明。(6)需要经济补偿的，提供财产约定书、一方抚育子女、照料 ...
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医疗关系，应综合挂号单、交费单、病历、出院证明以及其他能够证明存在医疗行为的证据加以认定。12.对当事人所举证据材料，应根据法律、法规及司法解释的相关 分割的原则，不适用有关诉讼时效的规定。六、关于劳动争议纠纷案件的审理劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系，优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置， ...
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医疗关系，应综合挂号单、交费单、病历、出院证明以及其他能够证明存在医疗行为的证据加以认定。12.对当事人所举证据材料，应根据法律、法规及司法解释的相关 分割的原则，不适用有关诉讼时效的规定。六、关于劳动争议纠纷案件的审理劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系，优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置， ...
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医疗关系，应综合挂号单、交费单、病历、出院证明以及其他能够证明存在医疗行为的证据加以认定。12.对当事人所举证据材料，应根据法律、法规及司法解释的相关 分割的原则，不适用有关诉讼时效的规定。六、关于劳动争议纠纷案件的审理劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系，优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置， ...
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医疗关系，应综合挂号单、交费单、病历、出院证明以及其他能够证明存在医疗行为的证据加以认定。 12.对当事人所举证据材料，应根据法律、法规及司法解释的相关 的原则，不适用有关诉讼时效的规定。 六、关于劳动争议纠纷案件的审理 劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系，优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置， ...
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社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 三、 保障行政部门管辖。 四、投诉劳动保障违法行为需要提交哪些材料 投诉人要当面提交本人身份证明、投诉文书和反映劳动关系存在的证明材料。书写投诉文书确有困难的 ...
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待遇标准和民事赔偿标准相比也是偏低的。不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用《工伤保险条例》的规定。只有这样，才能真正 ：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;受害人有固定收入 ...
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