就业等涉及自身权益等问题上，目前的教育感化、收容教养、就学就业辅导、医疗保险、心理创伤辅导及家庭关系重建尚未完全与未成年人分流机制融合，造成安置困难 具体的可操作性规定，难以对问题少年进行有效的考察跟踪与针对性的矫正工作。如《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》第14条就检察院之未成年人分流特别规定 ...
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平等，只表现为一种行政隶属关系。在这个时期所产生的劳动纠纷，主要通过行政手段和内部调解加以解决，所依据也主要是部门规章制度和企业内部规章制度。随着 ：《劳动法学》，北京大学出版社1995年。 2．国务院法制办公室编：《新编中华人民共和国常用法律法规全书》，中国法制出版社2002年。 3．罗斯柯.庞德（ ...
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行为的;(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。第五条夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然 出台，是人民法院准确适用相关法律规定，依法维护人民群众合法权益的一项重要举措。人民法院将紧密结合婚姻家庭纠纷审判工作实践，及时关注事关民生的法律适用问题，不断 ...
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开创与繁荣 从关怀教授参与建国后第一部《劳动法》（1956）的起草工作开始[43]，人民大学两代民商法学人长期活跃在新中国劳动法理论战线上，开创了 44]关于劳动争议纠纷解决机制，关怀教授积极倡导摒弃以群众来信、来访的方式处理劳动争议的模式，呼吁恢复劳动争议处理制度，通过以企业调解委员会调解、劳动争议 ...
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适应市场经济发展，适应人民群众要求的一些改革措施，包括组织推行集中行政审批，建立完善各类行政服务中心；在城市管理领域积极推进相对集中的行政处罚权工作，组建统一 不明确，特别是开发区、工业园区内的管理部门与所在城市管理部门执法上产生纠纷和矛盾，出现扯皮打架现象。 6．行政管理体制调整中不断扩大的垂直管理 ...
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》（全国高等教育自学考试指定教材），北京大学出版社2005年版，第295-296页。 ⑥王敬文：《山林权属纠纷处理难题的破解》，载 //www.110.com/ziliao/article-150449.html 于2010年6月18日。 作者： 黄玉华...
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农民合同制工人的规定》规定，劳动合同制工人或农民工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至 劳动者腾退承租的住房。劳动者与用人单位在解除劳动合同后，因房改房引起的纠纷可由双方共同协商解决，也可以申请房地产仲裁机构仲裁或者直接向人民法院起诉。 （五 ...
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的分割 一、夫妻以一方名义在有限责任公司出资的分割 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第16条对夫妻关系存续期间，夫妻以一方 能完全掌握，依上述方法确定的帮助，不一定起到很好平衡纠纷、化解矛盾的效果。实践中还要发挥调解作用，征求双方经济帮助的底线。如双方就经济帮助问题 ...
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，并对其作出实体判决。 以下正文： 一、判决实例 社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。 共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定涉社保案件属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、 ...
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适应市场经济发展，适应人民群众要求的一些改革措施，包括组织推行集中行政审批，建立完善各类行政服务中心；在城市管理领域积极推进相对集中的行政处罚权工作，组建统一 不明确，特别是开发区、工业园区内的管理部门与所在城市管理部门执法上产生纠纷和矛盾，出现扯皮打架现象。 6．行政管理体制调整中不断扩大的垂直管理 ...
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