义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬 上没有自主权;四看在雇佣关系中,有一个相当长的支付工资的周期,如按星期、按月支付工资,工资支付有一个相当于该行业的比较固定的标准。只有 ...
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的,应当参加执业责任保险。这样一来,可以保障有序进行。胡锦涛签发主席令昨天,国家主席胡锦涛签发第53号、54号、55号主席令,公布由第十届全国 新形成拖欠的问题,应当积极研究治本之策加以解决。职工安置、工资支付须弄清企业法第8条、11条规定,债务人提出申请的,应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、 ...
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办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地安置费和搬家补助费。2.抚恤人员费用,按照抚恤人员数和 注册会计师审计的企业财务决算报告,包括相关经费的明细表:其他应付款科目余额明细表、应付工资科目余额明细表、应收账款明细表等。2.市统计局出具的企业所在地级市上 ...
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履约过程中会使用该章签署一些合同,履行一些合同,比如一些材料的接收,款项的支付。该章在一些具体工作中可能会起到一些作用,但是出现的问题也比较多, 应该受理任何一方的起诉。其次应该认定挂靠合同有效。挂靠行为从宏观上确实有背于国家行政管理规定,但是挂靠合同却经过挂靠双方的平等协商,至今也没有法律明确规定其 ...
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已经受理的,应当裁定驳回起诉。建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的,按照工资支付的相关法律、法规规定及《北京市高级人民法院关于依法快速处理建设领域拖欠农民工 对承包人顺延相应工期的主张,可予支持。27、施工合同约定的工程质量标准与国家强制性标准不一致的是否有效?建设工程施工合同中约定的建设工程质量标准低于 ...
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在加班工资的计算上,“按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准”(见原劳动部《工资支付暂行规定》第1 条涞计算,也就是按写在书面劳动合同中的标准来计算 不按合同期限履行,即构成违约。正是这两种合同形式的区别,才使大部分国家采用无固定期限合同为主的形式规范劳动关系。定期劳动合同期满后劳动关系继续存续 ...
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以保证准确有效地执行法律。对于由检察机关提起公诉的刑事案件而言,人民法院基于法律规定或者证据不足等原因,对被告人宣告无罪,实际上体现的是审判权对检察权的制约, 。 (3)造成死亡的,赔偿义务机关应当向受害人支付死亡赔偿金和丧葬费,其数额为国家上年度职工平均工资的20倍。此外,对死者生前扶养的无劳动能力 ...
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、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金; 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 中华人民共和国劳动法>若干问题的意见=明确规定,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般 ...
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信托业实行分业经营、分业管理,保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。第九条国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。国务院 一)所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 ...
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的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 第六十条 (安全生产规则体系) 国家建设工程安全生产基本规程和技术规范,由国务院建设行政主管部门会同有关部门制定 刑事责任。 第九十九条 违反本法规定,承包单位未依法与劳务企业签订书面劳务合同的,或者未按合同约定支付劳务人员工资的,责令改正,拒不改正 ...
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