裁决被申请人为申请人建立社保账户，给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险），（具体金额由当地社会保险机构计算， 离断伤。郑州市人力资源和社会保障局以豫（郑）工伤认字【2013】1100094号文予以认定为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...
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途中发生交通事故。皮某先后两次住院，住院期间，某物流公司向皮某发放了工资。皮某所受伤被认定为工伤，劳动能力鉴定复查为伤残等级九级。皮 ，皮某申请劳动仲裁，要求某物流公司支付一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的差额。最终，皮某的仲裁请求获江海区劳动人事争议仲裁委员会支持。 【 ...
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天津宝坻发生工伤后可以主张赔偿的项目一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要 ...
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公司聚会的时候，不能将之与公司的纯粹生产、经营活动相割裂；聚餐的费用由公司加以报销，而且单位领导在聚餐期间对工作情况进行了总结，故事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会，因此此种情况下将之认定为工伤并无不当。 希望通过这个事情的案件分析能够帮助到大家，当时他们 ...
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月28日，郑州市人力资源和社会保障局以豫（郑）工伤认字（2012）2402号文予以认定为工伤。2013年3月13日，经河南省劳动能力鉴定委员会 ，被申请人应当依法予以赔偿。第三，关于经济补偿金。申请人在被申请人处工作期间，被申请人没有依法支付加班费，没有严格依照法律规定缴纳社会保险，这些违法行为严重 ...
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24日，郑州市人力资源和社会保障局以豫（郑）工伤认字（2012）0200106号文予以认定为工伤。2013年6月5日，经河南省劳动能力鉴定委员会 被申请人应当依法予以赔偿。 第三，关于经济补偿金。申请人在被申请人处工作期间，被申请人没有依法支付加班费，没有依法缴纳社会保险，没有依法与申请人签订劳动合同 ...
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某遵医嘱，按规定向公司申请了停工留薪期，回家继续进行恢复性休养治疗。期间，王某到劳动行政管理部门申请了工伤认定，并被评定为伤残10级。休养期间，公司 “工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。”可见，工伤 ...
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合同或形成事实劳动关系的前提下,劳动者在工作时间,工作岗位上受到伤害的可以要求认定工伤来保护自己的合法权益。因此,为了证明有劳动关系的存在,用工者一定要与用人 职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非 ...
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担任审判长，运用“逆向行政审判方式”20天内即审理结案，判决结果为维持被告的工伤认定。三方当事人由衷服判，不但案后没有上诉，而且还握手言和，在被告主持下 个方面。其一，让当事人自己监督对方在法定举证期限内举证，即时固定对方在法定期间内提供的证据（依据），从而禁止法院无正当理由在法定举证期限外接纳当事人 ...
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和女职工生育保险方面，延长了休假时间，提高了待遇和标准。十年“文化大革命”期间，我国社会保障制度建设基本停止。改革开放以来，适应经济体制改革的要求，我国 工伤保险制度。国务院2003年发布的《工伤保险条例》对工伤保险的范围、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理和法律责任等都作了 ...
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