必须经该死刑犯同意否则应予驳回。 2、男死刑犯可通过人工受精实现其生育权；女死刑犯不能用怀孕的方式来实现其生育权，只能通过体外受精，不能产生女犯怀孕的事实，否则导致女死刑犯实行该行为以规避法律的后果。 3、不能违反我过的计划生育政策和其他法律规定，主要指死刑犯有健康的子女不应再允许起行使 ...
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的讨论。 一、限制离婚情形的现行法规定 我国《婚姻法》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的， 男方离婚请求的，不在此限。本条规定了男方不得提出离婚的三种情形：一是女方在怀孕期间；二是女方分娩后一年内；三是女方中止妊娠后六个月内。《婚姻法》对 ...
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某太曾多次对薛某凤强行实施奸淫。2004年3月，薛某凤因被薛某太强奸导致怀孕，后引产。2005年1月，薛某凤与他人结婚。2007年11月11日晚，薛某 依法惩处。鉴于薛某太利用其养父身份，在薛某凤还系幼女时即长期奸淫并导致薛某凤怀孕引产，对薛某凤的身心健康造成巨大伤害。在薛某凤与他人结婚后，薛某太仍持 ...
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张颖律师联系方式：业务电话13126837129、、15333142777，微信号：13126837129、公众微信号：zhangyinglvshi核心内容：当得知徐小姐怀孕的时候，徐小姐所在的公司单位竟然擅自单方面变更劳动合同，严重损害了徐小姐的合法权益。究竟用人单位能否单方面 ...
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逃避责任、侵害他人利益的目的。那么下面就为大家列举一下不允许离婚的情况：一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现， ...
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故对出租车司机主张休息日和法定节假日加班费的不予支持。 45、女职工在未知自己怀孕的情况下与用人单位协商解除劳动合同后，又要求撤销解除协议或者要求继续履行原合同的，如何处理？ 女职工与用人单位协商解除劳动合同后，发现自己怀孕后又要求撤销协议或者要求继续履行原合同的，一般不予支持。 五、社会保险 46 ...
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可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 尽管一直有法律法规规定，但目前各种形式的显性和隐性加班加时似乎十分普遍[43]，出现了由于工作疲劳导致的工伤[44 ...
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一、定义简述生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会 费用报销待遇，应同时具备下列条件：⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准）， ...
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与合作。同意作为医疗合法的理由，有时与传统的伦理原则相矛盾，尤其是当医生的治疗方案对患者无害甚至有利时。例如，患者出于宗教信仰拒绝输血、患了不宜怀孕的疾病的患者坚持要怀孕等，在此种情形下，即使在医生看来患者的选择是不明智的，甚至会危及患者的生命，不经患者同意也不能对患者进行输血、流产的治疗。 1、 ...
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彩礼3万元。订婚后，双方一起到外地并同居生活。同居期间，崔某致冉某3次怀孕、3次人流。后原告以感情不和为由提出分手，要求被告返还全部彩礼。 法院审理后认为： （二）项的规定被告冉某应当返还彩礼。但原告与被告已同居生活两年，导致被告怀孕3次、流产3次，给被告在身体和心理等方面都有一定的影响，因此不应全额 ...
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