在进行交易时必须花费更大的代价去确认权利，从而因交易成本的过高而阻碍正常交易的展开；合同法降低交易成本主要是通过交易规则的统一、交易安全的确保等方式而 带有了一点公权干预的痕迹；关于安全保障、特殊劳动者的特殊保护、就业促进以及工作时间和工资的规定则完全是公权对私权进行干预的结果，其干预的目的或者在于 ...
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，接受用人单位的管理、指挥和监督；二是用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定方式领取劳动报酬；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务 应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间，也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。同时，在外出开展工作 ...
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的过错，雇主均需要相应的承担赔偿责任。但如果伤势轻微，仅引起雇员不能工作时间不足4天；或意外由雇员自伤、饮酒、吸毒所致；或受伤由雇员 职业病鉴定机构大部分都被卫生行政部门下属的职业病防治机构所垄断，这不利于职业病鉴定机构的正常设置。对于职业病鉴定机构的设置应该更多的从职业病患者的角度出发，充分利用现有 ...
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小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 丧假 《 国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、 。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已 ...
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中的活动都适用本法。行为应指招聘、录用、职业介绍、工作岗位安置、劳动报酬、职务晋升、工作时间、工作条件、职业培训、劳动福利和保障、退休和终止劳动关系 在形式平等与实质平等的矛盾关系中。纯粹的形式平等无力回应现实中因为个体之间正常的高矮胖瘦勤奋与否等具体差异，最终导致诸如失业、贫富差距等一系列社会问题。 ...
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，加班位列其中。 2012至2014年，三年的劳动争议诉讼纠纷案件，涉及加班工资的劳动争议占比份额较大，均超过60%，分别为2012年占68.78%, 2014年占65.80%。 按照劳动法和劳动合同法规定，劳动者每天工作时间应控制在8个小时之内，每天加班时间也在一定限额内，一般不允许超过3小时，每月 ...
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六十五天。 劳动和社会保障部在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中明确：日工资=月工资收入月计薪天数[月计薪天数=(全年365天-双休日104天 甲已婚并育有儿子丙(未成年)，甲有兄弟姐妹五人，甲的配偶和兄弟姐妹均具有正常的劳动能力。此时，在不考虑特殊因素的情况下，若乙和丙符合被扶养人 ...
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如果事故造成了伤残的，必然会影响到受害人正常工作，继而产生了误工费，误工费需要根据受害人因伤休息的时间，一般是依照受害人正常的工资进行赔付，但是有些受害人的工资比较高 平均工资五倍甚至更多的，就必须按照五倍进行赔付。当然对于造成残疾的，工资赔付至定残之日止。如果发生交通事故后，一般是在受伤之后的三个月 ...
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判决被告补偿原告培训费100000元；判决被告依法返还被告培训期间原告为其支付的工资、绩效以及原告为其垫付的培训费用，合计49000元；判决被告承担本案的 除非有双方当事人就服务期限的培训费进行了合同约定。 五、原告不能不顾劳动者工作时间的长短，对其出资培训过的职工一律要求全额赔偿100000元，这是 ...
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二倍工资的主张是否超过仲裁时效的问题：首先，邹本新在奔速公司工作，但双方没有签订书面劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第7条，奔速公司应自 工资请求权应作为定期给付之债。理由如下:首先，二倍工资请求权基于劳动关系的存在而产生。劳动关系是劳动者在一定时间内为用人单位有偿提供劳动力所产生的权利义务关系， ...
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