规范的行为，人民法院认定流转合同无效，土地恢复原状的可能性亦很小，只能从经济损失上予以补偿。 调解被西方法学家称为“东方经验”，有着裁判不能替代的作用 法律效力，当事人可以向人民法院申请执行。这样就必须建立健全农村土地承包仲裁机构，并制定统一的仲裁规则，在机构和人员上予以保障，这样一方面可以有一个常设 ...
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的投诉爱理不理，甚至偏袒用人单位，助长了用人单位的违法行为。6.劳动争议仲裁委员会和人民法院对用人单位违法解除劳动合同的劳动争议案件的裁判，存在种种错误 故意钻法律空子解除劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从，无可奈何。在此，重点就 ...
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规章为什么鼓励“私了”？主要是因为：“私了”可大大减少社会成本，并符合纠纷解决的经济原则。当然，“私了”仅限于轻微交通事故，复杂重大事故不得“私了”，这是因为当事人 有涉外因素可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。 中国设置了法院、政府、仲裁、调解等各种解纷机构，并且受理的案件不断上升，但这些劳动争议解决 ...
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纠纷。它的理念是预防优于补救, 它的工作目标是努力改善劳资关系以提升工作效率, 促进社会经济的发展, 它目前的工作内容主要包含:提出建议;制定商业解决方案;培训;小企业服务;仲裁;调解;咨询;集体争议调解;集体争议仲裁等。[1] 从其名称可以看出, 劳动 ...
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第一章基本规定 第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。 该约定生效时发生效力。 第三节其他规定 第二百二十九条因人民法院、仲裁机构的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变更、转让或者消灭 ...
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矛盾, 我国现有的劳动关系及其法律调整的单一化模式已越来越不适应劳动关系实践的需要 (2) 。伴随着科学技术的发展革新和我国经济体制的改革, 新兴行业不断涌现, 新的用工形式应运而生, 非正规、非常规的灵活就业变得十分普遍。随着新的用工形式的出现 ...
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矛盾, 我国现有的劳动关系及其法律调整的单一化模式已越来越不适应劳动关系实践的需要 (2) 。伴随着科学技术的发展革新和我国经济体制的改革, 新兴行业不断涌现, 新的用工形式应运而生, 非正规、非常规的灵活就业变得十分普遍。随着新的用工形式的出现 ...
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矛盾, 我国现有的劳动关系及其法律调整的单一化模式已越来越不适应劳动关系实践的需要 (2) 。伴随着科学技术的发展革新和我国经济体制的改革, 新兴行业不断涌现, 新的用工形式应运而生, 非正规、非常规的灵活就业变得十分普遍。随着新的用工形式的出现 ...
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矛盾, 我国现有的劳动关系及其法律调整的单一化模式已越来越不适应劳动关系实践的需要 (2) 。伴随着科学技术的发展革新和我国经济体制的改革, 新兴行业不断涌现, 新的用工形式应运而生, 非正规、非常规的灵活就业变得十分普遍。随着新的用工形式的出现 ...
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矛盾, 我国现有的劳动关系及其法律调整的单一化模式已越来越不适应劳动关系实践的需要 (2) 。伴随着科学技术的发展革新和我国经济体制的改革, 新兴行业不断涌现, 新的用工形式应运而生, 非正规、非常规的灵活就业变得十分普遍。随着新的用工形式的出现 ...
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