公司副总经理、财务负责人，并决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）制定修改公司合同方案； （十二）股东会授予的其他职权。 第三十五 ； （七）聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员； （八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （九）提议召开董事会临时 ...
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副总经理、财 务负责人，并决定其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)制定修改公司合同方案; (十二)股东会授予的其他职权。 第三十五条董事会应当 依照有关法律的规定，组织股东、有 关机关及专业人员成立清算组进行清算。 公司因前条第(四)项情形而解散的，由有关主管机关组织股东、有关机关 ...
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副总经理、财 务负责人，并决定其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)制定修改公司合同方案; (十二)股东会授予的其他职权。 第三十五条董事会应当 依照有关法律的规定，组织股东、有 关机关及专业人员成立清算组进行清算。 公司因前条第(四)项情形而解散的，由有关主管机关组织股东、有关机关 ...
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制度，是国家或地方通过立法强制执行的，不取决于个人意志，同时作为一种社会福利事业具有非赢利性质。其次，保险对象和作用不同。商业医疗保险以自然人为保险 经营人才、严密的企业组织形式和严格的管理制度，不具备这些条件，就很难担负起分散风险、补偿损失的责任。保险公司应当采取下列组织形式：1.股份有限公司;2. ...
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的《公共创新：数字时代的知识产权》报告甚至主张增设私人复制权，以保护苹果公司的iPod和其他MP3使用者的权利。[3]不过，将私人复制视为使用者的一种权利 制度可能还不具备现实性。不过，随着我国著作权集体管理制度的完善，未来我国著作权法引进该制度是可行的。 【作者简介】 冯晓青，中国政法大学教授。 【 ...
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的一种事前保护手段，仅发生在企业或公司中可能掌握或了解企业或公司商业秘密的劳动者或雇员之间。在法定竞业禁止制度不完善的情况下，约定竞业禁止能 行为与违犯保密协议、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止义务规定了刑事责任，已不适合我国多种所有制结构的经济基础。没有 ...
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这里的规章制度具体包括：劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等。总的来说，凡是涉及劳动者 很多，比如，很多企业将规章制度张贴在公告栏进行公示，还有一些IT企业或大公司利用自己发达的内部网络进行公示，或发送公共邮件等，这些方法虽然简捷 ...
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我国MBO在法律制度上的障碍 1、主体上的障碍 从现有的法律、法规和规章来看，管理层作为企业国有产权的受让者是完全可以的。《企业国有产权转让管理暂行办法 自己下岗，他们极有可能采取反收购措施。这些措施包括：增加公司的债务；向职工提供高额的福利；出售公司的优质资产等等自残手段，以降低企业的吸引力，当然这 ...
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因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。 第一 保护措施； （二）建立完善的业务、财务和安全防范等管理制度； （三）建立完善的风险管理系统。 第一百六十二条 证券登记结算机构应当妥善保存登记 ...
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因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。 第一 保护措施； （二）建立完善的业务、财务和安全防范等管理制度； （三）建立完善的风险管理系统。 第一百六十二条 证券登记结算机构应当妥善保存登记 ...
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