下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； （三）包括初次的医疗诊断证明 被认定为工伤的外来从业人员的工伤保险待遇按何规定享受？ 按《上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知》（沪府发［2011］28号）、 ...
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个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止 应当按照首席仲裁员的意见作出。 第五十二条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁 ...
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破产法应有的社会功能，也是社会各方利益妥协的结果。随着经济结构的多元化，劳动关系也日益复杂化，并已经在事实上成为我国最基本的社会关系，劳资冲突正在成为新 效力。另外，如果债务人在交易中已经向交易相对人明确告知其拖欠劳动者工资的事实此种告知应当采用书面的形式，[13]则应当作为上述原则的例外。在此情况下 ...
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4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订以人民共和国国务院令第586号公布） 第一 下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者 ...
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至少在一部分学者的观念中认为，黑砖窑事件充分说明了劳善资恶作为一种对客观事实的道德判断是正确的，且这种道德判断应当（事实上也已经被这些学者）上升为某种对 点击〈劳动合同法〉的重要理论价值》，《劳动关系》，2008年第2期。 [8]参见常凯：《关于劳动合同立法的几个基本问题》，《当代法学》2006年第6 ...
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，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的 或调解终结书，责任认定书、伤残评定书等证据。（10）能够证明造成伤害事实和后果或人民法院认为应当提交的其他证据。 61、下列人身损害赔偿案件适用举证 ...
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，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的 或调解终结书，责任认定书、伤残评定书等证据。（10）能够证明造成伤害事实和后果或人民法院认为应当提交的其他证据。 61、下列人身损害赔偿案件适用举证 ...
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的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害 ...
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一些公用事业中发生罢工现象，往往会使整个社会秩序陷于瘫痪状态，这都是人所共知的事实。实践证明，制定有关罢工方面的法律规范，对于在法律上赋予工会有罢工的权利 怠工形式来反抗，造成了劳动关系的矛盾暂时隐性化，并且愈积愈深，从而隐藏着更大的危机。随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国关于罢工立法的步伐显示 ...
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固定期限劳动合同的规定，不等于终身制，却可使劳动关系和谐稳定。关于无固定期限的劳动合同普遍存在误解，认为《劳动合同法》第14条第二款规定在三种情况下劳动者 做的结果可能有两个，一是劳动者忍气吞声自认倒霉，不去主张权利而接受了这样的事实，一般而言民不举官不纠，事情也就不了了之了；二是劳动者有法律意识，有 ...
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