、新问题，从法律和现实的角度，尝试解读如下： 一、扩大了工伤保险适用范围。 旧《条例》只适用各类企业、有雇工的个体工商户。 而新《条例》将其适用范围由各类 劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。新《条例》删除了该规定，故对职工的理解应适用《劳动法》、《劳动合同法》及其它法律法规规章的规定。 ...
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条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。 【解读】本条规定了立法目的。基本保留了《女职工保护规定》 、社会团体、个体经济组织等单位（以下统称用人单位）及其女职工，适用本条例。 【解读】本条规定了适用范围，基本保留了《女职工保护规定》的内容，修改有二： ...
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发展，仲裁制度遂普及于整个世界，并出现了国际性的仲裁立法。不仅如此，仲裁的适用范围由原初的商务纠纷扩展到整个民商事纠纷以及劳动纠纷、消费者纠纷等。仲裁 ，也不排除就此合理设置限制性规定，比如许多国家和地区法律规定，在亲属法和劳动法纠纷中，调解程序是提起诉讼的必经前置程序。 在现代法治社会，只有经过正当 ...
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内容涉及被代理人和代理人之间的权利义务关系。内部关系通常受合同法或者劳动法调整，而不属于代理法调整范围。相反，代理法主要调整代理人所拥有的拘束被代理人的权力 民法通则》为立法基础。所以，首先完善《民法通则》中有关代理的定义、适用范围、种类等基础概念是重中之重。 目前，我国正在进行着大规模的经济体制改革 ...
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诊治是多个法律部门的共同课题，需要完善国有资产管理法、税法及税收征管法、公司法、劳动法并加强其可操作性，把上述现象一概归结为外国投资带来的经济安全隐患不尽合理。（ ）艾克森一弗洛瑞奥法的立法和修改过程曾表明，国会无意把法律的适用范围扩张至与国家安全无关的并购交易，[10]但为了保证必要的灵活性，国会和 ...
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《关于确定民事侵权精神损害赔偿案件若干问题的解释》、《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）、《关于审理名誉权 ，不属于上述用人单位和工作人员主体资格范围的个人之间的劳务关系，则为个人劳务关系。亦即接受劳务方一般不具有受劳动法调整或公务员法调整的劳动关系或 ...
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时，“也要向法人承担一定的赔偿责任，但它不是一般意义上的民事责任应由劳动法、行政法调整”，其结果往往是内部处分了事。但事实证明，“我国《民法通则》的这 立法中惟一明确董事对第三人承担赔偿责任的规定。但这只是海南的地方立法，适用范围有限，并且内容也比较简单。可以看出，我国原公司法对董事经理对第三人的责任 ...
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美国一开始处理的性骚扰案件一般发生在工作场所。后来，由于公众意识的增强，其适用范围逐渐扩展到教育、房屋租赁、服务、福利等领域，有些州甚至还专门立法 最普遍和最严重的性骚扰形式以及性骚扰现象背后性别歧视的本质，将反性骚扰直接纳入劳动法或雇佣法的范畴，有利于从根本上解决性骚扰这一社会痼疾，其法律实效业已被 ...
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合同对劳动者的补偿，可以依据劳动合同约定的补偿金，也可以在没有约定时依据劳动法及其相关规定进行补偿。 2.非正式职工劳动报酬优先受偿的规定。 我国破产法规定的 。按照规定，上述政策只能在国务院确定的优化资本结构试点城市范围内的国有工业企业破产，适用范围受到限制。《若干规定》第82条规定：债务人的幼儿园 ...
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规划行政部门明修栈道，暗渡陈仓提供了方便。其次，这些规划都的特定的适用范围，如城乡规划仅适用于规划区，防治水污染规划、水资源开发利用规划、水功能区划可以适用于 的劳动者优先录用证明了这种制度的可行性。但这种制度目前面临的法律困境是〈劳动法〉等规定的劳动者的平等就业权，因此，是摆脱法律的困境，就需要通过 ...
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