， 由年度集中评价转变为着重日常经营行为信息的收集， 使得汽车维修行业信用管理体系更加健全和完善。 （2） 信用结果广泛采用， 行业信用建设作用显现。 质量保证体系， 应用先进的维修检测诊断设备， 加强从业人员技术培训和提高职业素养等方式， 从制度保证、设备保证、人员保证三方面着力， 使得汽车维修企业 ...
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它们张贴在公布栏外，在新进人员接受培训时，他们(她们)也会获得这些资料，并有人对内容作详尽的说明。此外，在员工人事手册及工会会员手册中也都会 的受害人给予专业的心理咨询治疗，并由雇主承担一切费用。 二专门的行政申诉制度 (一)确定专门的行政机构处理性骚扰纠纷 在美国，专门处理性骚扰纠纷的行政机构是平等 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 三）计件工资制加班工资问题 1、计件工资制支付加班工资的条件 首先，应确定制度工作时间内的合理劳动定额。原劳动部《工资支付暂行规定》中规定：实行 ...
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行贿官员和专家、医生，以及中饱私囊。 据GSK中国的医药销售代表称，GSK中国培训员工如何向医生行贿，并且用销售额的近一成作为行贿医生的“备用金”，帮助医药 掩盖之下肮脏行贿横行 黄红等人表示，GSK中国也有一套所谓的“合规”制度，要求所有人员的所有行为要合乎规范。但整个管理层都心知肚明，如果完全合规 ...
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方面：1、明确合同订立时双方的告知义务；2、明确岗前培训与合同订立的关系；3、明确了试用期间员工生病的处理；4、规定了合同期满处理的方式和程序 、规定了医疗补助费的详细标准；12、严格劳务派遣制度；13、明确了“非全日制工”的各项待遇；14、严格实习生的管理。下面我们详细解读： 1、明确合同订立时双方 ...
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发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了商业化运营的管理模式。 [12]全国人大常委会2005年的工作报告 多年来，这种情况已经发生了很大的变化。随着农民进城务工、国有企业员工下岗，劳动者出现了分层，当时《劳动法》所保护的对象已经成为这种分层中 ...
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员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五次以上，即被开除。对于该条规定法律如何界定？（三） 我国经济性裁员制度的不足我国《劳动法》将用人单位 能清偿到期债务”作为破产原因。无论是全民所有制企业还是其他所有制企业，也无论企业是因为管理不善造成严重亏损，还是因为其他原因造成企业亏损，当企业不能清偿到期债务， ...
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单位没有实施年终奖制度，双方又没有就年终奖有过约定的情况下，劳动者主张支付年终奖的请求，是没有依据的。发好年终奖增进凝聚力年终奖金的管理虽然不属于 。对于大部分普通职场人来说，对企业的忠诚度大部分还是来自福利、薪酬、公司对员工的培训等，最近有媒体展开2012年职场年终奖大调查发现，96.88％的人认为 ...
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广泛地发行这份指南。 本委员会还建议联邦政府部门要用《公民指南》来培训那些负责实施《信息自由法》和《1994年隐私权法》的雇员。对于 对于公众开放的，其中很多会电视直播。 [6]根据Public Law 105-277对于行政和管理预算局的相关修改，要求联邦发包机构确保所有发包信息必须依照《信息自由法 ...
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，[19]尚余办案时间32天。当前法院内部普遍推行以权力制衡为特征的审判流程管理，实行立审分离，立案庭受理公诉案件后移送刑事庭至少耗时1天，立案庭排期开庭 ）法官助理制度，为每个法官配备必要的助手，协助法官做一些辅助性工作，比如整理案件材料、撰写诉讼文书草案等，而这些法官助理不一定是全职的正式员工，也 ...
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