劳动合同的主体，不受我国《劳动法》的保护。尤为突出的是“农民工”问题，其福利待遇、社会保险得不到保护，法院不受理。再比如，教师行业虽然已有《 下的一个劳动者只对应一个用人单位的原则在市场经济条件下应当有所突破。因为我国下岗问题并不能在短时期内消亡。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有 ...
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实现妇女权益过程中的特有功能。笔者建议采用第二种立法模式。 关于立法内容问题。《妇女权益保障法》规定实现妇女权益的保障措施，应当包括以下主要内容： 条件的地方，应当逐步为农村妇女劳动者建立社会保险。 4、为解决某些用人单位违反国家规定强迫妇女劳动者提前退休的问题，《妇女权益保障法》应当 规定：严格按照 ...
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审判委员会第1299次会议通过的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者 的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇或因其他原因 ...
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，作为给付行政重要组成部分的社会保障，其管理权限往往为“多龙治水”。例如，社会保险事项分属劳动部、人事部、民政部及铁道部以及交通部等各个部门。1998年之后，国家 、人员编制进行调整，但对街道办事处在行政管理体制中存在的突出矛盾和问题，却没有通过改革得到根本解决。再如，根据城市居民委员会条例的规定， ...
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单位补交而单位不补交才可以获得经济补偿广东高院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284 号，已废止，但仍是重要参考) 高院《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》：十一、劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险的法律后果是什么?劳动者不愿意缴纳社会 ...
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事故证明》并非认定工伤的必要依据根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款的规定，人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否 但并非工伤认定的必要前提。2.查明案件事实是社会保险行政部门的法定职责《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第二款规定，有权机构 ...
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，这一强化规定则使其付出一定的成本，严格依据规定为员工缴纳社会保险。通过缴纳社会保险，会使员工感受到酒店的专业性以及正规性，这也有助于其构建和谐 工时模式 由于酒店业属于服务型行业，而且由于工作性质的原因员工普遍存在工作时间长的问题，多数劳动者的工作都超过了法律规定的标准。不过需要明白的是，劳动时间 ...
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、时间、发放或签字领取凭证，并保存二年以上备查。劳动者与用人单位因工资问题发生争议时，在二年保存期间内，由用人单位负举证责任。 2.用人单位 社会保险关系，根据政策可以补办，劳动者要求用人单位补办的；劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的；劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生 ...
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苏民申1722号 【实务评析】 这个案例中涉及到了实务中三个典型疑难问题，下面做简要分析。 一、劳动者达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇， 。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...
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，不得查封、冻结或扣划社会保险基金；不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第三十 证券或期货交易所、证券登记结算机构、证券经营或期货经纪机构清算账户资金等问题的通知》第四条交易保证金是证券经营机构向证券交易所缴存的用以防范交易 ...
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