”与落实维稳和综治责任制有机结合起来,进一步健全综治工作决策目标、执行责任、考核监督三个体系,完善领导责任制、部门责任制和责任追究制,形成目标明确、责任 队伍的良好形象;通过建设完善队伍管理长效机制,进一步规范执法办案程序、执法质量考评、执法责任制、错案责任追究制等工作制度,以严格的制度确保执法公正; ...
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,对我国公证诚信制度的构筑进行了思考,并就公证法律制度、公证员职业化制度、质量保证制度、监督检查制度、责任赔偿制度和职业责任保险制度等方面进行了阐述和分析 信誉为代价。要根据公证行业的特点,建立和完善公证质量评判标准和监控制度,加强对公证人员和公证机构的考核和监督,坚决制止和严厉处罚压价竞争、给回扣等 ...
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领导下,由用人法院和同级司法行政部门共同进行,检察机关全程监督,可以采用考试、考核等多种方式进行,具体办法及程序由司法部统一制定.初任法官人选确定后,则由 、升迁到福利待遇都自成一体,以保证书记员队伍的整体稳定,促进其素质以及工作质量的提高。(六)确立新的司法机关后勤保障和财政管理体系按照司法行政和 ...
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组成考核小组,通过对参选人员的一定年度的办案质量、调研情况、廉洁自律情况等的考核,评定分数,保证考核的公开性、公正性、合理性。最后,由全院具有审判职称的 针对我国的实际,制定切实可行的遴选制度,并且认真负责的贯执行,选出的法官的质量相对就有保障。如果上级法院法官出现缺额,必须从下级法院进行遴选,而不能 ...
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案件不应当庭宣判,由于没有规则可供遵循,造成操作上的混乱。2.当庭宣判率考核难。由于案件的难易程度不一样,很难科学确定每个审判人员的案件当庭宣判 抓好庭审小结。要及时对庭审调查和辩论进行小结,引导当事人举证和辩论,从而提高庭审质量。3.做好庭前准备,为当庭宣判创造条件。首先,认真审阅诉状、答辩状,从中 ...
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就三级以下法官来说,面广量大,处于审判第一线,仅靠中级法院培训,培训质量不可能得到保证。而中级法院培训机构普遍没有专职教员,全靠临时兼职教员授课。 法律人才,推动基层法院审判质量、效率上台阶,同时为上级法院在基层选拔人才或配备基层法院领导班子作好储备。 (三)、强化法官培训考核奖惩机制。 要把法官培训 ...
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2、提高司法效率。要求法官勤勉敬业,全身心地致力于履行职责,在保证审判质量的前提下,尽力缩短办案周期,节省当事人及其代理人、辩护人诉讼成本。 3、保持 部门应建立健全法官的思想政治和职业道德教育制度,对教育内容、教育形式、教育考核等方面做出科学设计和规划,建立法官职业道德教育的长效机制。对法官队伍的 ...
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的不足,许多案情复杂、争议大的案件使用简易程序进行了审理,从而难保案件的质量。审判长在合议庭中起着重要的作用,审判长能否胜任,决定了诉讼是否合法有序进行 。上下级法院之间的关系本是监督关系,并不是领导关系,上级法院对下级法院进行考核,影响了下级法院独立审判权的实现,应当取消。第四,要理顺审判组织同人大 ...
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的法律作出详细的分析和严密的论证。现在,各基层法院都实行工作量考核制度,把办案的多少作为考核法官的标准之一,并把它与法官个人的经济利益直接挂钩。这种 审判,应当充分尊重当事人的意愿。因为不同的纠纷解决方式对于当事人来讲,可能成本、质量、速度是不同的,当事人的需求也会不同。某一个具体的案件,是否适合采用 ...
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,应受到相应的处罚,违反了派出所的规范化建设的有关规定,就应受到目标管理考核等管理制度的制裁,使派出所规范化建设保持一种有责任状态也是派出所规范化建设 是都有法律依据,如信息上报程序,合理的程序设计可以大大提高行政效率和质量。 器物型规范制定要做到体现派出所公安工作的内涵:有利于推动规范化建设;有利于 ...
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