重要根据的情况下,有必要从涉及利益分配的有关市场主体的立法以及与其密切相关的立法中“找法”。为此,各类企业立法及与之密切相关的破产法、诉讼法等 “道德风险”?等等。这些问题不仅会使税收的一般优先权打折扣,而且有时甚至会导致“制度失灵”。?事实上,影响税法以及其他法律的实施的因素很多。在现实生活中,各类 ...
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。而广义的公司治理结构除以上内容外,还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化 补偿。上市公司给予独立董事适当的经济补偿,可考虑采用津贴的方式而不是采取工资的方式。津贴的标准应当由董事会制订预案,股东大会审议通过,并在公司年报中 ...
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侵权行为法的基础。然而,随着社会生活的变迁和社会价值观念的转化,有关损失分配或者损失转移的理论,已经发生了根本性的变化。侵权行为法一元的调整机制已经成 引起的,那么,雇员才享有向雇主提起侵害赔偿的权利。但是,工业制度和企业所有权制度使这种权利根本没有意义。工厂的所有者很可能是一个“无法无天”的法律实体 ...
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社会治理中,通过户籍制度人为地将公民划分为“农村”和“城市”,或者“农业人口”与“非农业人口”,并以此为依据确定政治身份,实施社会管理,划分职业,分配社会资源,由此 。即使这360多个亿,也只是基于对国有企业和少数非公有经济的统计,还有大量的外来打工者被拖欠的工资根本无法统计在内。深圳的消息说,仅在 ...
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,这就涉及到夫妻个人财产的投资经营收益的归属问题。我国法定的夫妻财产制度是婚后所得共同制,那么,婚后所得(包括个人投资所得)如没有合法约定,理应为 与军人入伍时实际年龄的差额。 ●军人离婚时财产如何分配 军人身份特殊另类财产多 军人由于履行特殊义务,他们除日常工资外,还包括伤亡保险金、伤残补助金、医药 ...
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,即新版施工合同范本应当与国内外其他主流施工合同理念相衔接,增设相应合同制度,确保其先进性。 自2009年起,住房城乡建设部建筑市场监管司先后委托北京建筑 ,由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担,停工期间必须支付的工人工资由发包人承担; (5)因不可抗力引起或将引起工期延误,发包人要求 ...
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为年薪制,即以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。 由于我国法律要求工资必须按月发放,因此即便对于采取年薪制 。 股权激励是员工长期激励的主要方式,在美国,诸如限制性股票所有权计划、股票期权制度或认股权计划、虚拟股票形式或股票增值极、延期支付计划、特定目标激励 ...
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了金融税收的波动风险,不利于金融市场和国民经济的稳定,不利于发挥税收对收入分配和经济的调控作用。[17]随着直接融资正在成为金融市场主导力量的国际趋势,考虑到 )在65%-75%左右。参见倪红日:《加入WTO后我国金融企业税收政策和制度选择》,载《税务研究》2002年第4期。 [5] 内资金融机构原来 ...
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可能容忍以损害劳动者权益和环境为代价的高速经济增长。由此,美欧大企业才纷纷流向工资、土地和环境成本低得多的发展中国家和地区,国内就业必然面临 公布具体的货币信贷项目清单及其进展状况的报告。 (二)对国际劳动和社会保障制度的研究是当务之急 必须看到,世界自由贸易对于发达国家和发展中国家的劳工具有有时相同 ...
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限制管理层自我维持(即所谓“地位冲突”或positionalconflicts)的规则。详言之,有关权力分配的强制性普通规则可以分为以下几种类型:首先,有关由股东选举固定任期的 》,载《中国法学》1992年第6期;吴建斌:《构筑我国现代企业制度的科学法律基础》,载《中国法学》1998年第1期,第32- ...
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