恋爱期间导致女友怀孕流产,北京市首例性权利获赔15万元 导读 因男方恋爱期间存在过错，导致女方错误的处分了自己的性权利，进而怀孕、流产，精神抑郁，女方 工具快速发展，使得人们线上线下的活动越来越频繁，已婚人士伪装未婚欺骗女士同居发生性行为导致怀孕的现象屡见不鲜。女士在欺骗行为下错误的处分了自己的性权利 ...
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导读：因男方恋爱期间存在过错，导致女方错误的处分了自己的“性权利”，进而怀孕、流产，精神抑郁，女方起诉到法院后，法院支持了女方的诉讼请求，法院判决 工具快速发展，使得人们线上线下的活动越来越频繁，已婚人士伪装未婚欺骗女士同居发生性行为导致怀孕的现象屡见不鲜。女士在欺骗行为下错误的处分了自己的“性权利” ...
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，李某始终称自己离异。丁玉在结婚的前提下和李某同居，并且为其怀孕、流产。当丁玉发现李某并未离异后，精神受创，将其起诉至朝阳法院， 当下通讯及时工具快速发展，使得人们线上线下的活动越来越频繁，已婚人士伪装未婚欺骗女士同居发生性行为导致怀孕的现象屡见不鲜。女士在欺骗行为下错误的处分了自己的性权利进而抑郁， ...
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一个子女，领取《独生子女父母光荣证》的，增加独生子女假35天。如果女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假； 未补办结婚登记的会被认定为违反计划生育政策。但是，如果是未婚怀孕的，因在生育之前或生育后60日内，未婚男女可以依法领取结婚证，形成夫妻关系，故，未婚怀孕并不 ...
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进行特殊保护的。此种情形辞退三期女职工，用人单位不用支付经济补偿金。7、女职工未婚先孕，是否违反计划生育政策?答：安同学的意见：违反计划生育政策是指未经结婚登记而 十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。各地也出台 ...
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4个月流产的，享受42天产假。第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在此并没有区分已婚女 不适用本规定。所以，无论是否违背计划生育政策，均可以享受相应假期。结论很明确：女职工未婚生子或者未婚流产，有权享受产假或流产假。单位不能以女职工未婚而剥夺 ...
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按照习俗给付的彩礼，因双方未办理结婚登记手续，应当返还。但是原、被告有未婚同居的事实，且双方在相处期间未能和睦相处，被告在此期间在广州海军总医院诊治为 的数额应排除治病的钱数。如果女方在与男方同居期间怀孕流产，那么结合男女双方有同居关系及女方曾流产的事实，从照顾妇女身心健康原则考虑，法院应酌情认定返还 ...
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由用人单位支付。 若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。7，女职工怀孕期无法从事原工作，如何处理 的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在 ...
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难产的，增加产假十五天。 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，怀孕不满两个月流产的，给予产假十五天；怀孕两个月至 非国企不具有法律效力） 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。 已婚职工探望父母的， ...
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增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满 期间待遇：员工在探亲假期内，单位应按照本人工资标准发给工资，员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚员工探望父母的往返路费，在本人 ...
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