了。一个星期下来，黄伟木拿到了300元。虽然很累，一些早进厂的工友告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。他很快 以现金发放的，没有工资条，这让黄伟木的取证遇上了麻烦。但他想，虽然没有工资条，但是计件员工有计件表，也一样可作为证据。于是黄伟木瞅准时机，取了自己的和 ...
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。 一个星期下来，黄伟木拿到了300元。虽然很累，一些早进厂的工友告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。 他很快 现金发放的，没有工资条，这让黄伟木的取证遇上了麻烦。但他想，虽然没有工资条，但是计件员工有计件表，也一样可作为证据。于是黄伟木瞅准时机，取了自己的和 ...
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了。一个星期下来，黄伟木拿到了300元。虽然很累，一些早进厂的工友告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。他很快 以现金发放的，没有工资条，这让黄伟木的取证遇上了麻烦。但他想，虽然没有工资条，但是计件员工有计件表，也一样可作为证据。于是黄伟木瞅准时机，取了自己的和 ...
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上访，不敢公开。又如，一些村干部由于从乡镇一级拿到一些工资或者奖金，不愿公开自身的收入，担心村民“眼红”。从表面上看，村务公开会暴露出许多原先隐藏的问题，造成一些上访，影响村领导班子甚至乡镇领导班子的形象。但是，村务公开的实行可以使得党和国家在长远获得基层民众的坚决支持。而且没有村务公开就 ...
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因为两人关系较熟便没有签订合同，王经理主动向白总提出写借条或者欠条之类的。但是写欠条还是写借条呢？白总随想起了单位的法律顾问，便来电话咨询。我们听了 欠条可以直接诉讼的法律规定，小赵和同事在律师的指导下很顺利的通过诉讼便拿到了自己的工资。 两个案例，是实务中会经常遇到，但对于非法律人士，到底如何选择？ ...
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去承担企业的社会责任吗？！本案的法律裁决是由劳动仲裁法庭依法做出的，但是，公司在道义上已经彻底失败。 【裁决、判决】 深圳市劳动争议仲裁委员会于 1月27日期间的病假工资810元。 关于后续治疗费问题，仲裁委认为，李兰后续治疗费是否发生以及发生的治疗费数额多少均为未知数，不能单纯凭据宜春市人民医院出具 ...
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四十块钱？不光违法，也太欺负人了吧。所以这个1318元的工资定调既违反法律法规又不符合现实的基本工资行情，这是纯粹的用人单位站不住脚的单方主张。 制度也应当与时俱进。精神抚慰金在上个世纪九十年代以前是不被中国的民事赔偿法律制度所承认的，但是随着时代的进步及广大司法工作者的努力，精神抚慰金终于在2001 ...
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只能约定一次试用期。同时，在试用期间，用人单位支付给劳动者的工资报酬不能低于转正后的工资标准的80%，并且用人单位在试用期间就应为劳动者缴纳社会保险。大家 ，并建立社会保险关系。对于女生而言，如果没有北京市户口是无法交纳生育险的，但是女性职工也要知道，一方面只要在北京连续工作三年以上就可以缴纳生育险了 ...
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包括了浮动工资，即社会保险费用已通过现金形式发放到员工手中了，公司似乎没有什么不合法的地方，而这的确能麻痹不少的求职者。因为在他们看来，能拿到手上 书面证据以证明自己曾经得到公司的确切有效承诺，也当属于时效中断的正当理由。但是，如果公司的承诺只是一种借口，事实上无限期拖延或者劳动者无法书面证明，那仲裁 ...
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的劳动合同履行。 由于协商不一致，公司提出与李某解除劳动合同，李某也同意。但是李某要求，公司要按其担任经理时的工资标准支付两个月的经济 提出了申诉。 本期问题: 李某索要的经济补偿金的标准应该按哪个算？他所要求的补偿金能否拿到？?id=128157|25 专家点评： 1、李某要求按照4500元补足工资 ...
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