职业。[24] 第四，规定法定代理人可以授权限制行为能力人单独缔结雇佣合同关系或劳动合同关系，未成年人在这些事项上具有完全的行为能力。《德国民法典》第113 未成年人所实施的消极行为通常不被认为是诈术。民法规定行为能力制度的目的旨在保护未成年人等意思能力欠缺者的合法权益，但是如果未成年人使用诈术与相对 ...
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处理制度等方面。如果没有劳动者的身份，就很难获得劳动法律制度的保护和救济。 自从《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）于1995年1月1日 ，很多地方都曾经发生过公司总经理申请劳动争议仲裁，并要求公司支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上，总经理之类的高级管理人员在劳动法中通常被 ...
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发展的必然考虑因素。个体工商户属于个体经济，个人独资企业属于私营经济，前者的个体劳动性质区别于后者的私营经济剥削性质，在特定时期人们进行政治安全的考虑作出基于 人公司属于法人企业的范畴，最大制度优势是公司的法人格和投资人的有限责任；但另一方面，对于投资者的资金实力、经营管理经验提出了更高要求。虽然我国 ...
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的团体，只有雇佣劳动关系中处于被管理方的雇员方有资格加入；公司的高级管理人员、经营负责人、代表企业主处理有关劳动事物之人等，因其是资本 ，1999. {15}信松筠．企业工会劳动保护监督工作中存在的问题及对策[J]．工会论坛，2006, (6). {16}陈峰．国家、制度与工人阶级的形成西方文献及其对 ...
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种制度并存：一是建国初期延续下来的传统生育保险制度，其法律依据是1988年的《女职工劳动保护规定》，覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位，职工 设置会计科目，编制会计报表。 （3）建立健全安全和风险管理制度 2007年1月17日，原劳动和社会保障部颁布了《社会保险经办机构内部控制暂行办法》， ...
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肺炎和肺癌患者日益剧增的问题。 （4）劳资关系紧张。国有大中型煤矿的职工工资劳动保护生活待遇基本能得到保障，但所谓的乡镇煤矿的矿工除生命安全得不到 管理及处置、矿产资源所有权有偿出让的收益分配等一整套管理制度。应放开矿产资源所有权的流转市场，由价值规律和市场供求来调节和平衡矿产资源所有权交易的价格，使 ...
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法律问题，存在诸多的法律风险。所以，律师必须帮助中小企业建立和完善企业合同管理制度，对企业合同行为的事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定。中小企业应该 劳动合同的情况下，企业丧失了通过签订劳动合同保护企业利益、对劳动者约定义务的机会，在处理这类纠纷时，往往处于被动局面。 同时，对于企业规章制度，应 ...
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的。尤其中民营资本的原始积累过程中政府部门的行政性干预越来越有必要。对劳动者权益保护问题采取忽略不计的态度将会成为未来中国社会不稳定的致命因素。地方 经过职工代表大会讨论通过，并最后由劳动行政部门审定备案。也可以由劳动保障部门授权律师事务所或劳动管理中介机构专门负责对企业内部管理制度的审查。 （三）从 ...
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2）完善有关工作条件的基本保护制度。所有非正规就业者应当真正获得诸如最低工资、加班工资、带薪休假、公共节假日、产期和哺乳期间的劳动保护等强制性的基本 社会发展研究所：《男女平等--在不平等的世界里争取公正》，中国对外翻译出版公司 ，2007版，第120页。 [5]ILO北京局：《中国家政业情况分析》， ...
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陷入贫困，国家就不用予以补偿，这就是所谓的“保护生活理论”。（参见许启义:《犯罪被害人权利》，台湾五南出版公司1987年版。）如与英国相类似的是 刑事案件破案率只在30%左右。（参见郭建安:《论刑事被害人国家补偿制度》，《河南政法管理干部学院学报》2007年第1期.）这一现状意味着很大部分刑事案件因 ...
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