管理人也许并不能随意地承认或者拒绝一个合同的效力。 拜尔德接下来关于租赁合同、专利许可合同、特许经营合同乃至劳动合同的讨论,对一个一直受大陆法系训练 继续向出租人支付租金。开始破产程序本身并不导致不动产租赁合同的解除,想解除合同,必须要根据解除租赁合同的一般规则进行(即,要根据《德国民法典》第568 ...
//www.110.com/ziliao/article-9838.html -
了解详情
主体。 7、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同的诉讼主体问题。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事 比如双方约定标准高于国家强制性标准,而承包人履行合同达到国家强制性标准但未达到约定标准,是否可以适用发包人解除合同的规定?应根据具体案件进行分析和处理。( ...
//www.110.com/ziliao/article-9703.html -
了解详情
的主体范围,也能为商誉权内容归入人格权编、商誉损害赔偿归入侵权责任编,甚至商誉权的限制性让与归于合同编调整作好制度铺垫。而且,从民商合一视角下 前款规定;(4)从事某项特定职业的自然人由于商誉侵权发生用人单位解除劳动合同等严重后果的损失,参照用人单位违法解除劳动合同应支付的赔偿金确定。 四、结语 商誉 ...
//www.110.com/ziliao/article-916873.html -
了解详情
一、就业歧视概述 我国相关法律法规并未对就业歧视做出具体概念界定,要探讨此问题则务必对所谓就业歧视下定义。反观西方早期立法,法国《人权宣言》规定所有 本人认为,所谓就业歧视就是用人单位在与劳动者签订劳动合同之前、之后,解除劳动合同之前、之后,或者在用人单位所实施的招录公告、员工聘用、职业培训、任职升迁 ...
//www.110.com/ziliao/article-858560.html -
了解详情
的,人民法院不予支持。因疫情或者疫情防控措施导致合同目的不能实现,当事人请求解除合同的,人民法院应予支持。 (三)当事人存在因疫情或者疫情防控措施得到 条第三款、《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十五条规定情形,消费者主张依法适用惩罚性赔偿的,人民法院应予支持。 六、依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-830679.html -
了解详情
的,人民法院不予支持。因疫情或者疫情防控措施导致合同目的不能实现,当事人请求解除合同的,人民法院应予支持。 (三)当事人存在因疫情或者疫情防控措施得到 条第三款、《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十五条规定情形,消费者主张依法适用惩罚性赔偿的,人民法院应予支持。 六、依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-830583.html -
了解详情
到医院就诊、乘坐交通工具、到商场购物被传染上非典型肺炎为由,要求后者承担侵害身体健康权的赔偿责任。或以被他人传染上非典型肺炎为由,要求侵权人承担赔偿 的合法权益,用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的,不应允许; 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡,停发或克扣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-821292.html -
了解详情
业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条关于劳动者辞职预告义务的规定、第90条关于劳动者的赔偿责任的规定;《公司法》第147条 的简单分割模式, 突出表现为固定期限和无固定期限的劳动合同的适用范围和订立及解除条件不尽合理, 未能对职业稳定起到动态保障的作用。这一方面与我国当前劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-821024.html -
了解详情
、时间、发放或签字领取凭证,并保存二年以上备查。劳动者与用人单位因工资问题发生争议时,在二年保存期间内,由用人单位负举证责任。 2.用人单位确 的损失、当事人在该种情况下解除劳动合同可以获得的经济补偿金的多少等给予适当调整。 六、关于社会保险与赔偿方面 1.用人单位未为劳动者建立社会保险关系,根据政策 ...
//www.110.com/ziliao/article-811145.html -
了解详情
业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条关于劳动者辞职预告义务的规定、第90条关于劳动者的赔偿责任的规定;《公司法》第147条 的简单分割模式, 突出表现为固定期限和无固定期限的劳动合同的适用范围和订立及解除条件不尽合理, 未能对职业稳定起到动态保障的作用。这一方面与我国当前劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-796057.html -
了解详情