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以下规定:每发单票(传票、拘票等)一,按照后列讼费表向请发单票人征收费用,实质将传统的部分陋规纳入法定范畴。草案要求讼费表须悬于公堂墙壁或门外, 判决讼费照章应征银二十两,加恩减半。[91]同样,重庆地方审判厅审理的一件工资纠纷案,杨荣生起诉吉利洋行经理人及周辅臣涉及金额七千余两包工工资。审判官判令 ...
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独立竞争结果的方法,必须用最好的可比数据支持其运用。为了在公司之间建立可比性,国内收入局要求关联企业进行深入的风险和功能分析,选择最好方法时应考虑以下 要求,缔约国应交换关于居民所得的大量情报。内容包括股息、利息、特许权使用费、工资薪金、养老金、损失赔偿、保险支付、在银行或类似金融机构的存款及其它所得 ...
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说明是不能证明其正常工作月工资为7500元,也就是说,原告提供的用人单位开具的工资说明没有达到高度盖然性的证明标准,该基础事实是难以成立的,人民法院不能以该 都看到了,也不能保证看到补白说明的读者就不会产生相关的联想,其要求某女提供精神损害的证据也是强人所难,人民法院可以直接根据日常生活中的经验法则 ...
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的委托目的.4.李小姐诉韩国三星上海代表处违约金案件.董军律师代理李小姐.徐汇法院判决韩国三星公司承担近十二万元的违约金. 知识产权纠纷: 1.上海某服饰有限公司与五家被许可经营方产生纠纷.五家被许可经营方要求解除许可合同.董军律师代理上海某服饰有限公司.浦东法院确认了合同有效.驳回了五家被许可 ...
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公众普遍接纳的观念的要求。[3]然而,这种企业经济责任与企业社会责任的二分法却忽视现实的情况。现在积极推销企业社会责任的商业顾问、公司或学者都认为,积极 女工,他们大多对自身权益不大认识。 4.生产商与生产地政府合作,往往逃避当地对工资、工时及其它劳动情况的法律规定。 5.跨国企业在整个生产过程中,就 ...
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在解释法律时,对与特定法定要求的构成要件不符合的情形,应与该法条规定后果作意义相反的理解。如《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币的形式按月支付 。 (2)以实例分析目的解释的基本规则。 本院2005年在审理一起死者家属以保险公司为共同被告的交通事故人身损害赔偿案件时,遇到一个颇有争议的适用法律问题: ...
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又起诉到东城区人民法院,要求肯德基返还拖欠的当月工资,给付经济补偿金共计2万余元。2006年6月12日,一审法院作出判决:徐延格与时代桥公司签有劳动合同 [9]同前注 [3],郑津津文。 [10]同前注 [6]。黄程贯文。 [11]参见民安:《论为第三人利益的合同》,《中山大学学报》2004年第4期 ...
//www.110.com/ziliao/article-150759.html -了解详情
工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《企业名称登记管理规定》第27条规定:擅自使用他人已经登记注册的企业名称或者有其他侵犯他人企业名称专用权 监督管理条例》第13条 [6]和30条 [7]为由,作出行政处罚决定,要求公司立即免费维修好冰柜并赔偿马某经济损失3000元。 [8] 上述法律法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150745.html -了解详情
。从我国《劳动法》的角度来讲,上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此,这四项都应当属于工资性的收入。它是对劳动者 年版.第45-49页. 7[A].戴东雄.《亲属法论文集》[C].台湾东大图书公司,1988年版.第166页. 8梅仲协.《民法要义》[M].中国政法大学出版社,1998 ...
//www.110.com/ziliao/article-144054.html -了解详情
以前采用的是人均国内生产总值(Per Capital GDP),但自从2000年5月对1998年非市场经济国家工资率进行修正起,开始采用人均国民生产总值(Per Capital GNP)。See EXPECTED WAGES OF SELECTED NON-MARKET ECONOMY ...
//www.110.com/ziliao/article-140265.html -了解详情
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