、合理、有效; 经济环境方面的因素包括基本的社会经济制度、经济体制、某一具体的经济制度的状况以及经济发展水平和经济利益关系格局。[19]一项法律制度 其实施成本就会很高。根据实行公司瑕疵设立制度国家的经验, 瑕疵设立公司的法人格应通过司法途径加以认定, 实行瑕疵设立否认机制, 工商行政主管部门需要进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-61472.html -
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贴切。但这种称谓不能涵盖所有具有依附关系的犯罪群。笔者采用关联犯罪这一新术语,并非因为它适应了构筑刑法专业食槽的需要-在笔者看来,在各学科领域包括法学 他人从犯罪案件重要线索。因此,认定和处理关联犯罪中主犯罪行为人揭发他人从犯罪行为或者提供侦破他人从犯罪案件重要线索可分两方面进行。?1.对在交代自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-7413.html -
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运行中需在治疗效果、诊疗效率、风险防范、医护成本等等因素之间进行综合权衡,甚至需要在某一患者的生命和健康与其他患者的生命和健康之间进行艰难取舍。上述种种 发生反向推理,简单评价院方再注意一点就能预防,粗暴认定既然悲剧发生了就说明院方未尽安全防范义务,甚至认为反正公立医院不差钱出了事多少赔一点,不仅有损 ...
//www.110.com/ziliao/article-873327.html -
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提供方自行组织和指挥劳动过程。2、风险责任承担者不同。在劳动关系中,劳动者被单位雇佣提供劳动,只需要对劳动过程负责,并不对劳动成果的实现过程即经营风险负责, 行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,并承受了几乎全部劳动争议初级裁处的压力,但它同样存在着与形式发展不协调的因素,如行政性过强、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288160.html -
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与要求,这一方面格外重要,是治理职务犯罪最有力的法律保证。目前这两方面的立法都需要加强和完善。 首先,我国专门针对职务犯罪的预防立法还处于空白状态,目前急需 共同组成的体系,在实践中还存在着各有关单位职责不明确、职权不清、工作不规范等问题,如果不以法律的形式将这些关系进行确认,将不可避免地出现相互推诿 ...
//www.110.com/ziliao/article-276949.html -
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什么是就业歧视外,还要求立法从反面规定哪些情形不属于就业歧视,进而建立就业歧视认定制度。不属于就业歧视的情形主要包括:用人单位基于真实职业资格(genuine occupational qualification,简称GOQ)需要而提出的合理的标准或要求;基于对特殊就业群体(如孕期、生育期和哺乳期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-223497.html -
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意的目的而为驾驶行为,判例也通常认为这只不过是公司与驾驶者之间的内部关系,[4]因而仍课以公司方面运行供用者责任;二是在家属、亲属所为的擅自私用驾驶时, 上的损失,再去让车辆的所有人承担责任,于理不通,也不符合我国的国情。况且,很难举证认定车主在保管被盗车辆的问题上有无过失。我国最高人民法院于1999 ...
//www.110.com/ziliao/article-177814.html -
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即对我国已承诺的开放领域,我们有义务与之发展服务贸易关系。上述规定表明,我国在服务贸易市场准入方面将给予WTO其他成员以最惠国待遇,在进入市场后,我国 办事处,并向国家工商管理局申请登记。但外国律师事务所在中国的办事处不能雇佣中国律师,外国律师也不可以在中国以个人身份从事法律服务。对会计审计服务,外国 ...
//www.110.com/ziliao/article-19679.html -
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和非主要分子,事实上往往无此可能。混合合同之主要构成分子应依何种标准认定,此派学者中见解颇不一致,即为例证。①尤其重要的是,如果混合合同仅适用关于其主要构成 牵连,该等约定所构成的仍为多数的合同关系,即为所谓的合同联立。例如工厂为方便远地员工,计收租金供给宿舍,即为雇佣合同与宿舍租赁合同之联立。合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16840.html -
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提供方自行组织和指挥劳动过程。2、风险责任承担者不同。在劳动关系中,劳动者被单位雇佣提供劳动,只需要对劳动过程负责,并不对劳动成果的实现过程即经营风险负责, 行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,并承受了几乎全部劳动争议初级裁处的压力,但它同样存在着与形式发展不协调的因素,如行政性过强、 ...
//www.110.com/ziliao/article-14671.html -
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