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「编者按」今年九届全国人大二次会议通过了《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》),至此,历经六年修改的统一的《合同法》终于诞生了。《合同法》 的基本原则,从字面上看,和1986年颁布的中国民法通则以及经济合同法、涉外经济合同法、技术合同法的规定没有差别,但内涵以及外延和过去有不同,因为中国的改革 ...
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原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。",从该条可以看出,《劳动法》只规定"尚未解除劳动合同"这一种情形,而《劳动合同法》对单位 劳动者的用人单位,承包关系的存在并不能否定这种关系。《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第十五条规定,租赁经营(生产)、承包 ...
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可由双方协商解除或者由劳动关系中的一方依法单方解除。但依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条之规定,劳动合同的终止必须法定,不能由 ,而不是经过其审批。 二,劳动合同的终止 终 止 类 型 是否需要支付经济补偿金 法律依据 法 律 备 注 用人单位经营期限届满、被吊销营业执照、责令关闭、撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-351238.html -了解详情
的消灭。 二、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同 (一)劳动合同解除情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法 除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的情形未做明确规定外,对于劳动合同的其他解除情形,对用人单位 ...
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日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资,并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿,如产生医疗补助费用的,甲方需另行支付医疗补助费用。 1)患病或者非因 患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定,全额承担用人单位应付的费用,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情
日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资,并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿,如产生医疗补助费用的,甲方需另行支付医疗补助费用。 1)患病或者非因 患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定,全额承担用人单位应付的费用,并 ...
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价款,承包人即可留置该工程,并以此优先受偿。(注:江平主编:《中华人民共和国合同法精解》,中国政法大学出版社1999年版,第223页。) 第二种观点是 的生存都成问题。因此优先权关注的是社 会弱者的生存权利,而建设工程承包人并非经济上的弱者。其次,把是否需要登记作为区分 抵 押权与优先权的标准也不合适 ...
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油品销售企业用工法律风险及对策 从2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》开始实施。这次立法可以说是我国劳动立法上的一次革命,以倾斜 合同法》要求,与员工签订书面劳动合同,按时足额缴纳社会保险。 尽管当前我国尚处于经济和社会的转型期,社会诚信制度和信用体系还没有完全建立起来,劳动行政部门对 ...
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的消灭。 二、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同 (一)劳动合同解除情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法 除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的情形未做明确规定外,对于劳动合同的其他解除情形,对用人单位 ...
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劳动关系的一般特征,应当认定为劳动关系,应当通过劳动合同进行约束。《中华人民共和国劳动合同法》中规定了三种不同类型的劳动合同,即:固定期限劳动合同、 所得收益。制作单位为了鼓励主创人员的创作积极性,或者一些大牌明星为了争取更大的经济回报,常常会通过合同约定主创人员以其创作作为投资入股,并依据影视作品的 ...
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