抚养的人最近六个月生活必需品的费用；第五，上列第二项以外的职工工资和其他劳务费用。后三项优先权，仅优先于普通债权人。 特别优先权之间的顺序 对此，各国立法 。一般规则是，应依登记的先后顺序确定。 （三）优先权人与其他债权人之间的关系 由于优先权不采公示原则，其他债权人难免受其影响，立法上为补救此一缺陷 ...
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、不履行合同的法律责任及纠纷的处理方式等均存在不同。因此，应当根据当事人诉争的法律关系性质，区别清楚此案由与彼案由，适用符合当事人诉争的法律关系的案由 原告梁忠、黄秀珍、陈英华和陈冰与被告存在事实上的劳动合同关系，属于追索劳动报酬纠纷外，其余26人与被告之间存在的只是劳务合同关系，应当属于劳务（雇用 ...
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利益或者因为消费或移转给付标的物所取得之利益等，在给付人和受益人之间产生债的关系，当属不当得利的范畴。④但是，基于无效合同或者无效民事行为所为给付，法律规定 而对他所付出的劳动，则可酌情给予一定的报酬这就是条文中的扣除劳务管理费用。 （二）对善意和恶意的不当得利人的返还责任在处理时应区别对待。 1、 ...
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。考虑到惩罚性赔偿的传统适用条件以及我国目前的国情，笔者主张依据侵害客体的不同而区别适用，即在虚假荐证恶意侵害消费者权益时可适用惩罚性赔偿，而在侵害经营者权益 劳动关系并列的一种社会关系；另一种观点则认为雇佣关系与劳动关系是包容与被包容的关系，劳动关系从属于雇佣关系。后者为学界的通说。本文为研究之方便 ...
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提名等。非国有单位将所接受的委派人员安排到下属单位从事一定的管理职责，其劳动人事关系仍由国有单位管理或予以保留的，不影响对其国有单位委派人员的认定。 在 具有临时性保管义务的收银员、售货员等，因其属于从事劳务或服务性劳务的人员，应与从事公务的人员相区别。 在司法实践中，有些单位人员的职责分工不尽明确， ...
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或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。”基于刑法理论界对“公务行为”与“劳务行为”之别：从事经营、管理等工作的一般认定为公务行为，而从事生产、 ，p82 [6] 人事关系则证实其具有国家工作人员的身份资格，而劳动合同则证实不具有国家工作人员之身份，只是作为社会人员接受国有公司、企业之聘用和委托。 ...
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而由雇主承担无过错责任，表面上是加重了雇主的责任，但雇主可以通过提高商品或劳务的价格，或依责任保险的方式，将所受的损失分配给社会大众。〔6〕 的《劳动法》没有对雇员的含义作出规定，只是规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。我们认为，从雇佣关系的法律 ...
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出萧瑟的凉意；课题组随机去法院旁听的庭审案件正是该市工商银行支行裁员引发的劳务纠纷；所有政府职员都只发“四块”工资（约占工资总数的6-70%）。 对于公务员而言，普法考试成绩合格是评选优秀的一个条件）。 ii） 财务关系：按照规定和登记，法律服务所的财务体制为自收自支，但支出要向司法局财务处备案，另外 ...
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抚养的人最近六个月生活必需品的费用；第五，上列第二项以外的职工工资和其他劳务费用。后三项优先权，仅优先于普通债权人。 特别优先权之间的顺序 对此，各国立法 。一般规则是，应依登记的先后顺序确定。 （三）优先权人与其他债权人之间的关系 由于优先权不采公示原则，其他债权人难免受其影响，立法上为补救此一缺陷 ...
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提名等。非国有单位将所接受的“委派人员”安排到下属单位从事一定的管理职责，其劳动人事关系仍由国有单位管理或予以保留的，不影响对其国有单位委派人员的认定。在 具有临时性保管义务的收银员、售货员等，因其属于从事劳务或服务性劳务的人员，应与从事公务的人员相区别。在司法实践中，有些单位人员的职责分工不尽明确， ...
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