法律的行为有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利；（8）法律规定的其他劳动权利（包括：就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商的 清的工程款为限。企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款．应优先用于支付拖欠的农民工工资。 四、国家对农民工签订劳动合同有什么主要 ...
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号）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。《劳动合同法》第36条规定 ...
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工程款的建设方，而他们往往是某些强势的政府部门或各地的税收大户。但他们拖欠的是工程款，并非工人工资，即便设立恶意欠薪罪，也无法对他们适用。 笔者认为 有很多：劳动力市场供大于求，执法部门监督不利，工会依靠于企业无法独立维护工人的权利，工人的法律意识淡薄，金融危机等等。正如前文所言，当代中国，尽管恶意欠 ...
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构建该制度的思路。 「关键词」欠薪，欠薪保障基金 近年来，农民工的工资拖欠问题日益突出，部分用人单位恶意拖欠职工工资的现象履见不鲜，鉴于我国尚无全国统一的可执行的 已付款项的追讨和杂项。现择其主要规定作简要介绍：（1）在该条例的法律公告中表明该条例旨在订定条文，设立一委员会，以管理破产欠薪保障基金，并 ...
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的工作时间和方式，让其承担对工作过程中造成他人损害的法律后果并无不当。 需要说明的是：为保护劳动者的合法权益，相关的司法解释、劳动和社会保障部的部门规章为 适用法律的几个争论问题辑要，载《法律适用》2005年第9期，第62页。 ，劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，在用人单位未明确拒绝支付前，申请仲裁 ...
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选择职业；（二）取得劳动报酬；（三）休息和休假；（四）获得劳动安全卫生保护；（五）接受职业技能培训；（六）组织和参加工会；（七）参与集体协商； 履行劳动合同；（四）开展劳动法制宣传教育工作；（五）法律、法规规定的其他服务。第三十七条建立劳动者工资正常调整机制。市政府应当采取措施，逐步提高劳动报酬在初次 ...
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权利人受偿。解读处理历史遗留问题对企业职工合法权益的保护，是新出台的企业法的最大亮点。全国人大法律委员会副主任委员蒋黔贵解释说，提出这一方案的主要考虑是，对企业法公布前企业拖欠的职工工资等费用，作为历史遗留问题，采取一些特殊措施较为彻底地解决是必要的。由于 ...
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是双倍赔偿制度。为了解决发包人拖欠工程款问题，从违约责任承担的法律原则出发，在2013版施工合同中设立了迟延支付工程价款的双倍赔偿制度，该制度中包括 组织人员和设备进行紧急抢救和抢修，减少人员伤亡和财产损失，防止事故扩大，并保护事故现场。需要移动现场物品时，应作出标记和书面记录，妥善保管有关证据。发包 ...
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权利人受偿。 解读处理历史遗留问题 对企业职工合法权益的保护，是新出台的企业法的最大亮点。 全国人大法律委员会副主任委员蒋黔贵解释说，提出这一方案的主要考虑是，对企业法公布前企业拖欠的职工工资等费用，作为历史遗留问题，采取一些特殊措施较为彻底地解决是必要的。 ...
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权利人受偿。解读处理历史遗留问题对企业职工合法权益的保护，是新出台的企业法的最大亮点。全国人大法律委员会副主任委员蒋黔贵解释说，提出这一方案的主要考虑是，对企业法公布前企业拖欠的职工工资等费用，作为历史遗留问题，采取一些特殊措施较为彻底地解决是必要的。由于 ...
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