2010年12月11日13时30分，赵先生驾驶小轿车（内乘怀孕36周的妻子杨女士）由西向东行驶至北京市昌平区七北路白庙村中街口，与被告潘 主要责任，赵先生负次要责任。经鉴定，杨女士构成十级伤残。 原告杨女士称，因为自己怀孕36周，由于治疗期间手术需控制饮食，严重影响到了孕妇和胎儿的营养供给，在治疗阶段 ...
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可以由高级人民法院判决或者核准。 第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但 年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻； ...
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法规4篇 裁判文书3篇 实务指南）第六十一条【孕期劳动强度限制】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（相关资料: 地方法规4篇 裁判文书2篇 相关论文4篇 实务指南）第六十二条【产假 ...
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主张青春补偿费的，法院如何处理? 答：不予支持。 4、女方以同居期间多次怀孕人流等原因影响身体健康为理由要求男方赔偿，法院应否支持? 答：以上情形 法律依据，人民法院不予支持。 5、男方起诉解除非法同居关系的案件中，女方已怀孕的，如何处理? 答：人民法院仍应继续审理。 6、如何认定事实婚姻?自2001 ...
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从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 4、女职工生育享受不少于九十天的产假。 5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁 ...
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哺乳期）属绝对禁止解雇情形。【案例】：徐某（女）系某公司会计，工作期间怀孕。此期间，徐某多次违反公司对财会人员的制度要求，情节较为严重，给公司造成 严重的损失。后，该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于怀孕期间，即便违纪公司也不能与其解除劳动合同，故要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金 ...
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罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的；（三）罪犯正在怀孕的；按照上述法律规定，执行机关在执行死刑前，如果发现有上述三种情形 ，应当依法报请核准死刑的人民法院依法改判死缓或其他较轻的刑罚；如果罪犯是正在怀孕的妇女，应当报请核准死刑的人民法院改判为无期徒刑以下刑罚。凡经查明判决并无 ...
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哺乳期）属绝对禁止解雇情形。【案例】：徐某（女）系某公司会计，工作期间怀孕。此期间，徐某多次违反公司对财会人员的制度要求，情节较为严重，给公司造成 严重的损失。后，该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于怀孕期间，即便违纪公司也不能与其解除劳动合同，故要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金 ...
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周岁不满16周岁的;已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的;70周岁以上的;怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的。具体来说，对于、两项中的规定，主要 拘留，在自由被剥夺的情况下，有可能引发进一步的健康恶化或者其他隐患。对于怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女的规定，同样也是出于人道主义的考虑， ...
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在朝阳区某宾馆开房等张女士。两人在发生性关系的过程中并未采取避孕措施，后张女士发现自己怀孕并告知孙先生，孙先生因嫌弃张女士轻浮，故并未有结婚的打算，并建议张女士做流产手术,张女士因是第一次怀孕，且胎儿已近四个月，经咨询医生，做流产手术有较大的风险，故未同意，并将儿子生了下来，起名 ...
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