免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用合同格式条款并借助技术手段强制交易。第 十八条 网络商品经营者、有关服务经营者在经营 保证原始数据的真实性。第三十一条 第三方交易平台经营者拟终止提供第三方交易平台服务的，应当至少提前三个月在其网站主页面醒目位置予以公示并通知相关 ...
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;3年以上和无固定期限的，不得超过6个月。试用期内，解除劳动合同，劳动者需提前3天通知用人单位;用人单位解除需说明理由。试用期工资不得低于本单位相同岗位 。劳动者违法，支付违约金，违约金不超过培训费用。7.关于保密事项：离职后，保密条款仍然有效，合理期限为离职后三年。也就是关键工作岗位人员(高管，技术 ...
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合同通知书，要发最后通牒，我们的条件只能提到什么情况，如果不能签署，我们就尽快终止劳动合同。第二个大问题，法律意识欠缺，诉讼风险意识单薄。我们说的是用人单位，我 想走的人还是我们不想让他走的人。因为法律不限制劳动者的辞职，只要他提前30天发起接触的通知，接触的请求，你必须允许他走。恰恰后面说明的问题， ...
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或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用合同格式条款并借助技术手段强制交易。第十八条网络商品经营者、有关服务经营者在经营 应当保证原始数据的真实性。第三十一条第三方交易平台经营者拟终止提供第三方交易平台服务的，应当至少提前三个月在其网站主页面醒目位置予以公示并通知相关 ...
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终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 限制条款规定的人员在解除或者终止劳动合同后不得到与本单位生产或者经 营同类产品、业务的有竞争 补偿 金，以及以过去向员工发放“保密费”为由拒绝支付经济补偿金做法都是不 合法的。提前发放的部分很容易被认定为是T资的一部分。第二，在竞业限制协议中， ...
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被依法宣告破产的，以及被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形终止劳动合同关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。但是，因用人单位经营期限 雇员的，可以认定为劳动关系”。但在最终发布实施的司法解释中已经删除了该条款。第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自 ...
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须告知甲方。 第八部分 甲方权利与义务 第18条 租赁期间，未经乙方同意甲方不得提前收回房屋，否则，甲方应支付违约金 ，并赔偿乙方所有损失（包含但不限于装修 对外出租的，在同等条件下，乙方享有优先承租权。 第29条租赁期满合同自然终止。 第十三部分房屋交付及收回的验收 第30条甲方应保证租赁房屋本身及 ...
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日。 2、乙方与_________市国土资源局签订的《_________市国有土地使用权出让合同》终止或解除的。 3、乙方出现资不抵债、破产、停产或被清算的情形。 4 协议条款中约定需向对方发送通知的，若涉及双方权利、义务，在电话、电报、传真通知的同时，应以正式书面信函通知。一方收件地址变更应提前告知 ...
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受理的劳动争议案件，是指劳动者与用人单位因劳动合同的订立 、履行、变更、解除、终止或虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠 纷， 行使提前解除权而违反 劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款， ...
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受理的劳动争议案件，是指劳动者与用人单位因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止或虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷， 劳动者行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款， ...
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