和服务）来计算劳动报酬。无论计时还是计件工作制，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其工资就不应低于最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》， 】★★★★【争议焦点】法院判决何以驳回旅行社诉讼请求？【法律解读】此案涉及两个问题。一是旅行社可否以王先生给旅行社造成重大经济损失并丧失商业信誉为由，开除 ...
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(山东省人民政府令第188号) 第一章 总 则 第一条 为规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规， 处理，将处理结果告知署名举报人，并为举报人保密。 第四十条 建立企业工资支付应急保障制度。 对多次发生工资拖欠的企业设立工资预留帐户，由企业 ...
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。从2009年下半年开始，法制工作委员会即着手对当前刑事犯罪中出现的新的情况和问题进行深入调查研究，反复与最高人民法院、最高人民检察院、国务院法制办、公安部、国家安全部 ，建议规定为犯罪。主要是醉酒驾车、飙车等危险驾驶的犯罪，不支付劳动报酬的犯罪，非法买卖人体器官的犯罪等。(修正案草案第二十二条、第三 ...
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955.10元，预交2001年6月至2008年12月的养老金12845.10元；支付谢某经济补偿费950元；赔偿谢某21612元；仲裁费300元由公司承担。 交往，劳动者按照合同或约定完成劳务、领取劳动报酬、自主生产。 九、如何理解劳动法规定的劳动争议发生之日的问题 我国劳动法规定的仲裁时效为六十日， ...
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冲突及解决办法等方面作一简述： 二、 民事执行案件在适用优先权方面存在的主要问题及原因有： 第一，有些执行人员在执行案件时，把所有申请执行人的债权都作为 为一为海事请求人共同利益而支付的费用，如诉讼费用、保存、拍卖等费用； 二船长、船员及 其它人员的 工资人、劳动报酬、和社会保险费用：三人身伤亡赔偿费 ...
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村民结算报酬。于是，村民将路桥公司和崔某同时起诉到法院，要求他们支付劳动报酬合计20000元。路桥公司承认该公路确实由其承建，但说他们没有雇佣清风村的村民， 路桥公司来说并不算什么，但是对30名贫困的村民来说却是一大难关。 针对这一问题，法官向路桥公司提出了三点意见，供其考虑： 首先，路桥公司在当地是 ...
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为劳动争议发生之日。但不受一年仲裁时效的限制。 （二）劳动关系解除或终止后产生的支付工资及其它劳动报酬、经济补偿、福利待遇等争议，解除或终止劳动关系之日 自收到解除劳动关系书面通知之日起计算。如前所述，此批复的法理依据尚不清楚。 关于问题2：《解释》（二）中书面通知一语，依上述分析，应指于解除合同情形 ...
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已呈现不断上升的趋势，并日益成为企业劳动关系管理中的一个热点、难点问题。在涉及 “洋打工”的劳动争议案件中，劳动报酬争议数量最多，约占总数的5成 权利义务关系应当根据合同法予以调整。根据双方合同的约定，被告被辞退的情形，属于支付经济补偿金的情形；被告通知的时间违反了合同约定，对原告再就业的合法权益造成 ...
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仲裁申请的情况日益增多。最为突出的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位支付工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，拖欠劳动者加班费，劳动者 认识和保护意识因此普遍增强，动者对劳动报酬、劳动时间、劳动工作条件以及企业随意解除劳动合同等方面存在的问题不再一味忍气吞声，而是采取一种积极的 ...
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派遣关系中存在被派遣劳动者、派遣单位、用工单位三方主体，派遣单位向劳动者支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，劳动者却在工作中受用工单位的管理和监督，派遣 保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的基础上，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范非全日制用工行为， ...
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