对合同关系主体及签订人审查过于简单，易出现表见、越权代理、授权失效等情况，产生合同无效或效力待定的纠纷。 3 法律对某些行业的从业资格做了限制性规定 行为保留证据。这些事实或行为往往难以证明，需要考虑用书面的通知方式以便保留送达证据。 6 合同终止、变更、解除等，要以书面方式进行，如签订补充协议、终止 ...
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部门联合公布《关于在招标投标活动中对失信被执行人实施联合惩戒的通知》，限制失信被执行人的投标活动、招标代理活动、评标活动、招标从业活动。10、限制支付宝，芝麻 的创新工作对失信被执行人将是一记强有力的威慑。4、老赖可被强制解除劳动合同2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件，陈某身为金融公司高 ...
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实体法律关系问题不应直接审查，故裁定：撤销深圳中院45号裁定和1079号通知。七、成功向最高法院申诉，请求：撤销广东高院复议裁定。最高法院裁定： 条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。《关于适用婚姻法若干问题的解释（一 ...
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，应根据《公司法》第四十八条规定，审查是否存在由无召集权人召集、未通知部分股东;是否按“一人一票”表决，并对所议事项的决定作成会议记录并签名等 ，公司应当赔偿损失。合同法第四百一十条规定：“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。 ...
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）建立完善的绩效考核制度。《劳动合同法》第39条是关于用人单位单方解除劳动合同的规定，“严重违反公司规章制度”这一法律规定正是企业制定具体考核奖惩办法掌握 到哪些法律服务?答：初创阶段有注册公司(包括股权协议、章程、年报等)、代理记账报税(税务报到、税收减免等)、知识产权保护(商标申请、版权保护、专利 ...
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：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四 仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。（法宝联想:地方法规规章约1篇案例与裁判文书约15篇条文释义）第二十四条【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁 ...
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依法许可的除外。 第十六条人民法院受理债权人提出的企业破产案件后，应当通知债务人在十五日内向人民法院提交有关会计报表、债权债务清册、企业资产清册以及人民法院认为 而向持票人付款或者承兑所产生的债权； （五）清算组解除合同，对方当事人依法或者依照合同约定产生的对债务人可以用货币计算的债权； （六）债务人 ...
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关系企业的存亡，比如巨额的坏帐、跌价亏损。案例1国内某A公司原本经营贸易代理，公司总经理却未经董事会同意私自为他人贸易融资向银行、货主等第三方提供仓储管理 品质，之后的拒货属出尔反尔，A遂限于被动。由此可见企业必须管理已签合同的变更、解除，防止未经审批的相关行为发生，无论书面的，还是事实上的。总结： ...
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（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （ 关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 第二十四条【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当 ...
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