的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否 完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在这场从契约到身份 ...
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勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》、《侵权责任法》等民事法律的调整和约束。持这种观点 ；最后，在制度层面上，还可以创设大学生兼职附条件保护制度，规定以签订书面合同的形式切实保障学生合法权益。 在这一点上，我们可以借鉴国外对大学生兼职附劳动 ...
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的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否 完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在这场从契约到身份 ...
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的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否 完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在这场从契约到身份 ...
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的证书，证明已经进行油污损害民事责任保险或者具有相应的财务保证的，对其造成的油污损害 的赔偿请求，不属于前款第(五)项规定的范围。 第二十三条 本法 ； (五)船舶所有人或者救助人的受雇人提出的赔偿请求，根据调整劳务合同的法律，船舶所有人或者救助人对该类赔偿请求无权限制赔偿责任， 或者该项法律作了高于 ...
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的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否 完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在这场从契约到身份 ...
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勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》、《侵权责任法》等民事法律的调整和约束。持这种观点 ；最后，在制度层面上，还可以创设大学生兼职附条件保护制度，规定以签订书面合同的形式切实保障学生合法权益。 在这一点上，我们可以借鉴国外对大学生兼职附劳动 ...
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的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否 完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在这场从契约到身份 ...
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的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否 完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在这场从契约到身份 ...
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