，也基本上不受国际市场竞争的威胁。国家对垄断性企业的人事、价格、投资、工资等方面实行严格控制。竞争性国有企业是国家只持有其部分股份的企业，其经营受 ）、董事会、董事长、监事会和经理，但它们并没有完全实行甚至有的公司完全没有实行公司法所要求的“权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。”因此， ...
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墓芾硎侄巍？/P另一个环节为对国民经济活动的具体行政管理。例如，公司注册登记，颁发各类许可证和执照，征税，物价检查，商品市场管理，产品质量 关注并进行一些比较研究。政府依法管理国民经济，协调市场经济运行，既是现代化建设的必然要求，又是现代化建设的科学手段。由是观之，经济法成为现代行政管理的重要组成部分 ...
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倾销案件中，我们经常可以看到申请人主张中国企业的一体化程度比替代国的高，并因此要求适用更高的制造费用比率。而且，经常“一不留神”，商务部就接受了他们的主张 申请人的上述主张，对中国产品适用了2倍于印度生产商的制造费用比率。 诚然，一体化公司的制造费用比率可能会比非一体化的更高，但这并不是绝对的。而且， ...
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时经常是直接将其指向税收客体的，比如有学者在文章中提出“从现行法律的要求看，没有任何法律条文否定非法所得的可税性”[7] ，还有学者在提出“电子商务的可 最终的经济源泉。在市场经济条件下，国民收入通过分配形成企业和个人的各种收入，如工资收入、奖金收入、利息收入、股息收入、劳务收入、利润收入等。这些都是 ...
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按编制限额、所需职位要求及规定资格条件进行国家公务员的录用、晋升、调入和转任的，宣布无效；对违反国家规定，变更国家公务员的工资、养老保险金及其他保险、 退休后还可以对国家机关有很多影响力，到营利性机构任职，依然可以利用其影响力为公司和其个人牟取不正当的利益，导致企业之间争相聘用国家机关的退休人员。国家 ...
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权势者，建设性能力越来越萎缩。 消极自由作为社会规范的一个组成部分，决不是只反映着要求自由一方的利益，好像一个人在争取自己利益时，只要加上“自由”二字，就 农民没有种鸦片的消极自由，百货公司没有不设消防通道的消极自由，公司没有给员工极低工资的消极自由。 如果关于某种行为的消极自由的规范尚未得到确立，则 ...
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同事一起拍摄短视频，发到了抖音等短视频平台，并获得了一些收益。 A公司发现之后，把B公司和小张起诉到了法院，要求停止侵权，赔偿损失。A公司的理由是 权利的情形，这样的条款是无效的。 例如，一个员工的工作职责是为公司拍摄短视频，公司给了员工工资等报酬。那么约定这位员工拍摄的短视频著作权归单位所有，是合理 ...
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所在社区的责任。就劳动法领域而言, 企业对雇员承担的责任不仅包括就业权、工资福利权、休息休假权等, 还包括更高层次意义上的道德责任 (郑佳宁, 恶化等一系列社会问题, 凯恩斯主义应运而生, 要求国家必须进行一定程度的宏观调控。我国《公司法》《合伙企业法》就明确规定公司在日常的生产和经营活动中, 应承担 ...
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工会法》第 42 条规定的工会组织经费来源中包括建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费.因此，由于外商投资企业更为看重利润，尽管其 任何工会均可代表劳工与我国对美投资设立的企业进行集体谈判或提出相关要求。当某些较为活跃但对我国公司不友好的工会对我国投资企业提出无端指责或要求时 ...
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，有的虽然签订了劳动合同，但所签订的合同条款完全违反了劳动合同法的相关要求，最后导致社会上存在各种各样劳动争议，纠纷不停。 随着经济体制机制地不断变革 ，加班位列其中。 2012至2014年，三年的劳动争议诉讼纠纷案件，涉及加班工资的劳动争议占比份额较大，均超过60%，分别为2012年占68.78%, ...
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