用工市场占比逐年攀升，形成一种难以撼动的用工模式。劳动者从被雇主雇用到被雇佣不知道雇主是谁，再到自己雇用了自己，那么在混乱的劳动环境中， 很难发现问题的。 2.223派遣工经济利益受损 1951年国际劳工组织通过的《男劳动力与女劳动力之间同等之间同等价值劳动的报酬平等公约》规定同工同酬原则，我国也将此 ...
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性展示不同立法例中规则设计的系统兼容与合理性。 (一)视为作者的拟制方式 雇佣作品理论源于普通法,是在传统的雇主雇员关系中为创作的作品选定作者(因而确定 的人,第2款即背叛了创作的内涵:录音制品的制作者,电影作品的制片者与总导演,广播制作者,出版者,对电脑生成的文字、戏剧、音乐或者艺术作品创作进行必要 ...
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从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤、死亡的，雇主应当承担损害赔偿责任。 如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤、死亡的，可以请求侵权第三人承担 可以要求侵权第三人承担赔偿责任: A.雇主承担替代责任后，只有雇主有权向侵权第三人追偿； B.用人单位的工伤赔偿责任与第三侵权赔偿责任可以并存，受害人 ...
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而订立的协议。 实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、 规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。 （6） ...
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活动中或者从事与其职务相关连的活动中致人损害，雇主应当依照无过错责任原则承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中或者从事与其职务相关连的活动中，自身受到 。 4、机动车在承包经营期间发生交通事故造成他人损害的，车辆所有人或者管理人与承包人承担共同赔偿责任。承包双方可以根据合同约定或利益分配比例进行追偿。 5 ...
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的相应变化以及专业人员进入全职雇佣领域，已经使监控标准的前提基础不复存在。常常是，技术或专业人员正是由于他们身怀雇主所缺乏的绝技而受雇的 ，《法商研究》2006年第5期。 [29]参见徐棣枫：《专利权的扩张与限制》，知识产权出版社2007年版，第61页。 [30]See A M Records,Inc ...
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雇主就其雇员实施的侵权行为的基础上，因为，只有在雇佣关系中，雇主承担的侵权责任才符合Clerk Linsell所界定的替代责任的构成要件。Rogers指出，替代 人和另一方当事人订立契约，将其事务委托给另一方当事人执行时，委托者与被委托者之间即存在特殊的信任或者信赖关系，委托人即应对被委托人承担控制 ...
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雇主就其雇员实施的侵权行为的基础上，因为，只有在雇佣关系中，雇主承担的侵权责任才符合Clerk Linsell所界定的替代责任的构成要件。Rogers指出，替代 4）条规定，如果父母对其未成年子女享有监护权的话，则他们应当对那些与他们一起共同生活的未成年人子女实施的侵权行为引起的损害承担连带责任。（2 ...
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，也是必要的。 美国通过法院判例的形式不断扩大性骚扰概念的内涵和外延，同时让雇主承担防止工作场所性骚扰的责任，具有无可比拟的优越性，也起得了明显的效果。80年代 《人身权法论》，人民检察出版社，1996年版。 32.叶敬德：《雇佣中性骚扰的定义与防御》，载《现代哲学》，1999年第1期。 33.易菲： ...
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现象, 一方面应在劳动法中认可双重或多重劳动关系, 另一方面由多雇主建立一个联合雇主, 联合雇主对内进行不同雇主之间的义务划分, 对外与劳动者签订劳动合同并实现劳动者的长期稳定就业, 以此杜绝劳动者劳动 ...
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