的。无论是作为国家根本大法的宪法,还是作为独立部门法的刑法、民法、行政法、劳动法、诉讼法等,只要其中含有调整经济关系的内容的,都应属于“经济立法”的范畴, 、经济生产的各个环节,每一具体的经济法律、法规基于其不同的目的和适用范围,在经济法立法权指导下通过落实政府经济职权(职责)以及规定经济法其他主体的 ...
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可以直接认定双方成立劳动关系,由实际施工人向劳动者承担用人单位的责任,不再适用用工主体责任。但实践中实际施工人一般为自然人,不具备用工主体资格,不 范围 用工主体责任的责任范围并不完全等同于用人单位的责任,根据现行规定仅限于劳动报酬清偿责任及工伤保险责任,而用人单位依据《劳动法》《劳动合同法》所应承担 ...
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发达国家开始施行带薪休假制度。 而实际上,我国早在1995年1月1日正式施行的《劳动法》中,就已经首次提到“带薪年薪假制度”,第四十五条规定:“国家实行带 在司法实务中的问题。 (一)带薪年休假制度的享受前提 1、适用范围 关于带薪年休假的适用范围,在《企业职工带薪年休假实施办法》第二条作出了明确规定 ...
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。二○○四年一月二十日第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用 并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、 ...
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案件审理口岸中起着重要作用,并在以下实务领域中起到越来越大的作用合同法、劳动法、税法、公司法、养老金法、律师收费等。[9] 第二,法律经济学实务研究是提升 最大化、理性人等概念和术语的规范性探讨有利于我们厘清这些概念的具体含义和适用范围。但是,正如苏力对法律社会学研究的方法进行讨论时指出的那样,研究者 ...
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枉法仲裁行为一定可以入罪,毕竟仲裁与诉讼的主体身份有很大差异,除了依劳动法、公务员法等要求有关劳动或人事行政部门的人担任仲裁员或者其他对案件具有决定权 友好仲裁、临时仲裁,由于仲裁员主观上没有枉法仲裁的犯罪故意,自然应排除在该罪的适用范围之外。又如,除了依据公务员法等极少数法律的规定从事仲裁工作的人员 ...
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枉法仲裁行为一定可以入罪,毕竟仲裁与诉讼的主体身份有很大差异,除了依劳动法、公务员法等要求有关劳动或人事行政部门的人担任仲裁员或者其他对案件具有决定权 友好仲裁、临时仲裁,由于仲裁员主观上没有枉法仲裁的犯罪故意,自然应排除在该罪的适用范围之外。又如,除了依据公务员法等极少数法律的规定从事仲裁工作的人员 ...
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直接向人民法院起诉。 (三)关于仲裁时效的适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉,且不属于该部门管辖范围的或者向依法设立的劳动争议调解组织申请调解 四十六条规定应当支付经济补偿的,2007年12月31日前的经济补偿依照劳动法及有关政策规定计算;2008年1月1日后的经济补偿依照劳动合同法的规定计算 ...
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的竞争法律的诞生。现代竞争法的建立开始于判断标准的纯净运动。 首先,随着劳动法和社会保障制度的建立,劳动者的权利、雇佣者的义务由自治契约转变为强制 和远期利益是否受到侵害(危害)成为构建本身违法原则的支柱。从本身违法原则的适用范围横向价格卡特尔、地域划分卡特尔和数量卡特尔上看,原先认为的这些行为阻碍了 ...
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破产企业的上级主管部门。”这些法律规定,不但在可供追加分配的财产“限定”方面,适用范围过于狭窄,而且也没有真正体现追加分配的实质。规定破产企业的财产请求权由 的进一步发展,社会保障体系的逐步完善,这本身就是一个迎刃而解的问题,这应是劳动法的调整范畴,而决不应作为破产法的调整对象。所以,新的破产立法中也 ...
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