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和劳动诉讼一审与二审案件;(二)企业劳动人事制度管理法律服务:企业建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议的发生,提高员工工作效率,帮助企业提高发展速度。1 新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询;4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识;5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询 ...
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和劳动诉讼一审与二审案件;(二)企业劳动人事制度管理法律服务:企业建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议的发生,提高员工工作效率,帮助企业提高发展速度。1 新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询;4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识;5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询 ...
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公司执行的规章制度中有一条涉及艺人,即第二章第六条“关于工作时间和考勤管理”的规定,其余都按“艺人视频直播演艺经纪人合同”中约定的条款执行。公司要求艺人 等,这些企业人员流动大、灵活度高,其用工方式已经不再是传统的公司+员工的方式,而是平台+个人。如果认定双方存在劳动关系的话,这些经济组织对与其形成 ...
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、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、 和劳动诉讼一审与二审案件; (二)企业劳动人事制度管理法律服务: 企业建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议的发生,提高员工工作效率,帮助企业提高发展速度。 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-619875.html -了解详情
、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、 和劳动诉讼一审与二审案件; (二)企业劳动人事制度管理法律服务: 企业建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议的发生,提高员工工作效率,帮助企业提高发展速度。 1 ...
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进行检查,发现问题,及时处理,争取主动,作好防备和挽救工作。三是合同审查制度。主要是规定重大合同必须经过法律事务部的审查,签字同意后方可对外签订,避免纠纷的 通则》、《合同法》、《担保法》和《农药生产管理条例》等相关法规等法律法规的介绍和培训,使公司员工的法律素质和法制观念得到进一步的提高和增强,从而 ...
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所有劳动者的劳动基准,明确劳动者应该遵守的劳动纪律,确立充分调动劳动者积极性的奖惩制度。特别是对于劳动者的惩罚性措施,使得劳动者在进行各类行为前,可以通过明确具体 员工签字确认已阅读;2、组织新入职员工参与培训,并签署培训纪要;3、用人单位将规章制度列为劳动合同的附件。(3)在规章制度实施过程中,工会 ...
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首先应明确商业秘密的范围及涉密人员,将竞业限制的主体限于用人单位的高级管理人员,高级技术人员和其他负有保密义务的人员。同时,竞业限制的期限应适当, 对员工进行商业秘密法律知识培训。采取各种方式、途径加强对员工保密宣传教育等,以此来增强员工的保密意识。使员工了解企业的商业秘密范围及相关制度,并明确其违反 ...
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协议,而签订协议的部分员工根本不接触商业秘密,属于无密可守的人员。笔者认为,用人单位保密意识的增强固然是好事,说明近年来竞业限制制度在实践中得到重视和 权益。 美国普通法判例中,将商业秘密扩展至客户关系、商业秘密或保护信息、特殊培训和知识等,雇主为寻求法院执行竞业限制协议,其首先负有举证证明有上述必须 ...
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的内容、期限;特许经营费用的种类、金额及其支付方式;经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体内容和提供方式;产品或者服务的质量、标准要求和保证措施;产品 法律中非常普遍。在特许经营方面,《条例》也确立了信息披露制度,《商业特许经营信息披露管理办法》更是对此专门作出规定,以防范在特许人和被特许人之间 ...
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