对此，中国立法应有明文，认可高温休息权。高温人权之具体义务主体，于高温天气期间，须调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业， 高温补贴，实则低微补贴难以支付高温作业者之降温成本，怜相环生。一旦中暑，工伤认定手续复杂繁琐，维权成本高，此亦磋商劳工之维权积极性。当企业等用人 ...
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.Crystal Palace FC）一案中，一位名叫沃科的足球运动员在休假期间意外受伤，遂提出工伤赔偿。上诉法院将问题的焦点集中在雇主是否有权控制球员的 之间是雇佣合同关系。 回顾一个世纪以来英国上诉法院的典型案例，不难发现法院认定雇佣合同的指导思想不断演变的轨迹。最初，法院总是试图设计并套用固定的 ...
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局长龚某在院里被公认为最擅长于涉府案件的协调工作。在他当S法庭庭长期间，法庭与地方政府的关系非常融洽，地方政府对法庭工作十分满意。当问及他与政府 最为显著的一条就是借助社会力量参与协调的方法。 邵阳大祥区法院的协调经验： 工伤认定案件中劳资双方的矛盾相对行政相对人与行政机关间的矛盾更加突出，而由于工伤 ...
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三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，职业病是属于工伤的类型。你 ...
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离职路上受伤能否算工伤【案情】 张红是剑麻厂的员工,在试用期间张红感觉这个工作要求太高自己难以胜任，因而萌生了辞职的念头，故向剑麻厂提出辞职要求，剑麻厂同意了张红 剑麻厂的劳动关系要到当天的24时才算彻底终止，张红发生交通事故的时间刚好在这个时间段内，因此可以认定为工伤，剑麻厂应该承担责任。（林少芳）...
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物权的归属或内容，以及权利人请求排除妨碍、消除危险，对方当事人以超过诉讼时效期间抗辩的，均不应予以支持。四、关于建设工程合同纠纷案件 会议认为， 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。 职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的，应予受理。 ...
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未缴纳社会保险的法律责任，防止派遣公司不缴或者少缴社会保险。 协议约定劳动者发生工伤的责任承担主体及费用如何分担。约定违约责任细则。 不得将劳动者再次派遣至 ，明确双方的权利义务。 在用工单位发生工伤后，及时通知劳务派遣单位依法提出工伤认定申请。 在用工单位工作期间因工受到伤害引起的劳动争议，可以将 ...
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每人2400元，张某雇佣人员的雇佣名册均提交饲料公司确认，装卸队在饲料公司上班期间必须在岗待命，从而反映出饲料公司与胡某的关系具有一定的稳定性，胡某领取 报名表、登记表、考勤记录等，不能认定为劳动关系。如果用人单位存在违反发包、分包的，由用人单位对工资给付、工伤保险待遇、社会保险待遇的连带赔偿责任。（ ...
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工伤赔偿发生纠纷。之后，从劳动部门到法院，先后经过工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、民事诉讼等诸多程序，最终在2005年底由福州市中级人民法院终审判决 适用修改后的民事诉讼法的强制措施、执行管辖、执行救济、执行机构、申请执行期间、执行通知、被执行人财产报告、执行威慑机制等多项制度作了较为系统、 ...
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公安司法鉴定中心对席某尸体进行尸表检验，结论为席某符合酒后猝死。 事发后，席某之妻刘某提出工伤认定申请，经北京市西城区人力资源与社会保障局认定，席 。本案中，席某去同事家游玩，系某天然气公司车队员工经共同商议后在休息期间的自发性出游活动，并非该公司组织的集体活动；姚某私自驾驶公司班车作为出游的交通工具 ...
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