的构成要件是否满足。[76] 以一个案例来说明这一点，被告为邮政局，由于其工作人员的失误，北京大学的硕士考试准考证延迟一个月才到达原告，导致原告丧失参加考试的机会 出现的期刊不得擅自一次转载或摘登一周（或一周以上的）广播电视节目预告。如需要转载整周的广播电视节目预告，应与有关广播电视报社协商。被上诉人 ...
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会明确警告骚扰者，会向单位人事部门、工会或者管理者投诉的员工也仅占34.3％，而选择司法诉讼和报警方式的比例均不到1/5，但选择屈从和睁只眼闭 征改变的人，可以改变其出生时确认的性别，必要时，可以变更自己的姓名。只有在魁北克省持续居住一年以上或者具有加拿大国籍的未婚成年人可以依据该条款提出申请。事实上 ...
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中符合法律规定的部分，汪先生应当予以赔偿。汪先生认为自己是无偿帮助费老板拉土填地的，周先生是恒基公司的员工，是其老板费老板喊来推车子的，因此周 表并不足以证明工资情况，法院酌定误工费为每天70元。关于残疾赔偿金的标准，因周先生已在恒基公司工作一年以上、住厂内职工宿舍且收入比较固定，故残疾赔偿金可按城镇 ...
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。该公司在经营代收货款业务中，挪用卖家货款五千万元，以致公司倒闭，数千员工聚集公司索要工资，数百卖家集体索要货款，一度造成当地社会秩序混乱，引起中央领导及 代收货款金额每月可以积累五亿元以上，小规模快递企业也能达到两亿元。[16]手头流动的货款往往是快递企业本身资产的几倍乃至几十倍，这就大大加剧了代收 ...
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创立的格莱珉银行贷款项目就开始了面向贫困农民的小额贷款实践，如今该国农村小额信贷的贷款对象中95%以上是贫困妇女，甚至有超过 17647 个乞丐获得了贷款。 解释并不一致。如在党的十七大报告中，民生内容包括教育、就业、收入分配、社会保障、基本医疗卫生、社会管理等；2008 年的政府工作报告中，民生内容 ...
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平责任两项规定，系一时权宜之计，但亦因此使整个制度趋于复杂。 [12] 以上三种关于雇主责任归责原则的立法例在权衡当事人利益方面，可以说是各有偏颇，也各有利弊 《债法总论》，中国政法大学2000年版，第187页。 [4] 在英美法上，独立合同工一般是指受雇从事某一特定的工作或任务，但可自由实施所分派的 ...
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业禁止才是公平、等价、合理的。 就补偿的数额而言，《德国商法》第七十四条规定：竞业禁止期间雇主应给付雇员最后年报酬的一半以上，作为竞业禁止给雇员造成 排除其他合法来源的可能，这是侵权认定的又一特殊规则。当接触某公司商业秘密的员工，跳槽到新的企业，或自身设立新的公司，从事与原公司相同或类似的业务，如果原 ...
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特点的融资工具,它能够有效降低融资成本,被认为是近二十年来企业筹资方式的最重要进展。混合证券种类繁多,不一而足,其中以可转换债权为其代表。关于可转换债权, 有别于日本;在董事会中心主义、职业经理人制度、外部独立审计、员工持股计划、集体谈判机制等方面,中国的公司治理有别于美国。参见邓峰:《中国公司治理的 ...
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1）具有独立法人资格；（2）具有注册商标、商号、专利和独特的、可传授的经营管理技术或决窍，并有一年以上良好的经营业绩；（3）具有一定的经营资源； 及其保密义务；（4）竞业限制条款。受许方的员工离职后， 不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营；特许终止后一定期间内，被特许者有不得使用 ...
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杂役、奴仆的基础之上；在企业是老板有尊严，对违纪的员工可以当众罚站甚至游街；在商店旅馆，店家有尊严而顾客随时可能被搜身或扣押；在机关里领导的尊严不容 个月以上且女在35岁或男在40岁以上的人员则可获得3000元补贴。在武汉，《武汉市劳动力市场管理条例》（1999年 1月22日）第13条规定用人单位招用 ...
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