12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。6月30日，四川 经营范围从事特许经营且不符合法定条件，属于非法经营行为，杭州小拇指公司主张的民事权益不应得到法律保护。故本案中要明确天津小拇指公司、天津华商公司所指称杭州小拇指公司 ...
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的纠纷处理机制，显然不符合权利对等的法律原则。此外，最高人民法院的通知中也明确规定法院可以适用督促程序解决农民工工资纠纷，由此也可以得出，农民工追索劳动报酬 支付工伤保险待遇和请求侵权损害赔偿，二者由于请求权基础不同，归责原则和权利保护范围不一样。前者适用无过错责任原则，后者则适用过错责任原则；前者不 ...
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。劳动报酬应该是与广义说相一致的。但是有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资总额，因此不属于本罪的保护范围。⑵ 第三种观点认为，劳动 ，载《社会管理创新与刑法变革》2011年刑法学年会论文集。 【作者简介】蒙娜，北京师范大学刑事法律科学研究院 【文章来源】《中国刑事杂志》第2013-03期 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等法律、法规规定，结合我省实际情况，现就各级劳动争议仲裁机构审理劳动争议案件 无效。 六、关于举证责任 （十）劳动者请求用人单位支付拖欠工资，双方对拖欠的期限和拖欠金额有争议的，用人单位应对劳动者提出仲裁请求之日前两年期间的 ...
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法规、政策、司法解释等相继出台，逐渐构成了较为完善的保护破产企业职工的法律制度。 由于我国《破产法》的有关规定比较原则，因此，从《破产法》颁布以来， 为实践中法院在审理破产案件时，对于破产企业拖欠企业非正式职工的工资，尤其是拖欠农民工的劳动报酬问题的处理提供了明确的法律依据。 3.职工集资款优先受偿的 ...
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经媒体披露后，出现了反对声音，认为我国已是重刑国家，现行法律也有了很多治理恶意拖欠工资的法律手段，把欠薪逃匿规定为犯罪会引起企业家新一轮的恐慌和 产权的行为，一般由民事主体依照行政、民事程序寻求保护，但对严重损害社会公共利益的侵权行为，刑法规定了侵犯知识的犯罪，应依法追究刑事责任。在香港特别行政区，《 ...
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机构名义从事就业中介服务； （四）提供虚假信息； （五）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业； （六）未经许可从事职业培训和职业技能鉴定； （七） 仲裁受理为宜。 而如对执行最低工资标准、拖欠工资等方面的简单争议则选择向劳动监察部门举报、投诉为宜。 (三) 充分保护权益的原则。 根据仲裁和监察两者的 ...
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应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式： 或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 ...
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社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 1 七条规定：建设单位（业主）未按照合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，人力资源社会保障部门可以责令建设单位（业主）先行垫付劳动者工资 ...
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案件适用法律若干问题的解释(二)》规定的情形：(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动 争议处理;(十一)外国人、港澳台人员在中国内地就业应办理相应用工手续，其产生的用工关系应按劳动关系处理。未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证 ...
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