劳动的； （二）未按照劳动合同约定制度劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付老哦你跟着延长工作时间工资报酬的 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 ...
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在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 第 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面 ...
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篇 裁判文书1篇 条文释义 相关论文1篇）第十六条【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 ...
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在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 ...
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没有按规定为何先生建立社会基本养老保险关系，何先生便以个人的名义建立养老保险关系和缴纳保险费。由于个人只有一个养老保险账户，已缴年份单位不能补交；劳动者也不 。◆◆法律链接我国《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国《劳动法》第七十二条、 ...
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在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 第 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面 ...
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文化公司工作，于当月申请劳动仲裁，要求该公司向其支付工作期间未休带薪年休假的工资。该公司称每年均已安排朱某休了带薪年假，但未举证。朱某亦 2009年1月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011 ...
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文化公司工作，于当月申请劳动仲裁，要求该公司向其支付工作期间未休带薪年休假的工资。该公司称每年均已安排朱某休了带薪年假，但未举证。朱某亦 2009年1月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011 ...
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，按照工作年限每满一年补偿一个月工资标准向罗某某支付经济补偿金，罗某某不同意，认为补偿标准严重低于法定补偿标准。遂于2013年1月4日委托广东陆台律师事务所 最高不超过五千元。 4、罗某某被拖欠的工资依据《深圳市员工工资支付条例》，不再赘述。 5、罗某某的年休假工资依据《职工带薪年休假条例》，不再赘述 ...
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单位的银行帐户中划拨劳动者的应得工资。﹙五﹚除双方协商一致解除劳动合同外，用人单位解除无过失劳动者的劳动合同，未提前一个月通知劳动者的，均应支付劳动者一个月工资 4）收入低于当地或本行业工资标准支付劳动者工资的；（5）剥削或者无故拖欠劳动者工资的；（6）不为劳动者缴纳各项社会保险费的；（7）不依法支付 ...
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