仲裁时间计算 -法学论文搜索

中华人民共和国保险法(2015版)

保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。第二节人身保险合同第三十一条 ...

//www.110.com/ziliao/article-553182.html -了解详情

江苏省高院关于买卖合同纠纷案件审理指南

连续性买卖合同涉及的诉讼时效争议。买卖双方之间长期存在连续性买卖合同关系，货款滚动计算且买方支付货款未指明针对特定货物的，买方持续给付货款的行为应认定为对合同后的通知问题。合同法规定对于合同解除通知有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，但对于该解除通知的异议期间，并未作出明确规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-551405.html -了解详情

湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)

工伤待遇之日起算：但从劳动者治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算最长不得超过一年。(三)劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.用人单位与劳动者约定的工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情

中华人民共和国保险法

保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。第二节人身保险合同第三十一条 ...

//www.110.com/ziliao/article-536022.html -了解详情

中华人民共和国保险法

保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。第二节人身保险合同第三十一条投保人 ...

//www.110.com/ziliao/article-509268.html -了解详情

民间借贷纠纷案件若干意见的解读

。审判实践中对四倍利率基准的判断时间有的以借款合同成立时，有的以款项交付时、借款到期日，还有的以法院判决日为计算依据，做法很不统一。我们认为，分担不明的，不得为当事人出具调解书或撤诉裁定。（4）对当事人持人民调解协议向法院申请司法确认或持仲裁调解书申请执行，法院也应严格审查人民调解协议或仲裁调解书 ...

//www.110.com/ziliao/article-500239.html -了解详情

中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法

期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十九条农村土地承包经营纠纷仲裁的申请人、被申请人为当事人。家庭承包的，可以由农户代表人不公开的除外。第三十一条仲裁庭应当在开庭五个工作日前将开庭的时间、地点通知当事人和其他仲裁参与人。当事人有正当理由的，可以向仲裁庭请求变更开庭的时间、 ...

//www.110.com/ziliao/article-499484.html -了解详情

劳动合同书范本

制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长 ...

//www.110.com/ziliao/article-485834.html -了解详情

劳动合同书范本

制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长 ...

//www.110.com/ziliao/article-485540.html -了解详情

劳动争议代理词

符合劳动合同法律、法规规定的，视为违法。可见前后二者相互矛盾。 2、劳动仲裁适用法律错误。事实部分不完全适用《劳动合同法》，但法律依据适用却回避四）解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。据此计算赔偿金为2529.95×3×70%=5312.90元。另据该法第87条规定，用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-473064.html -了解详情