的却很少，除了立法上的原因外，破产企业职工的安置问题也是企业不敢破产的重要之一。但在社会保障制度滞后的情况下，严格执行破产法将不可避免会 法定义务；结合国家四五普法规划，继续加强对各级行政机关公务员的法律宣传教育工作，进一步规范公务员行为准则，加深对人民法院独立行使职权和为官一任、造福一方的理性认识， ...
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对策。 [关键词] 上市公司、监事会、独立董事、内部监督制度、立法完善 现代公司，作为所有权与控制权分离的典型企业组织形式，其最大的特点就是公司财产的原始 。为保证监事能胜任主要内容为财务监督和经营管理人员行为合法性监督的监事会工作，至少应当要求监事必须具备法律、财务、会计或宏观经济等某一方面专业知识 ...
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的模糊问题加以明确。 协商主体 《劳动法》第三十三条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体 合同的主要动因，概括地说是通过集体协商确立各种情况下的职工收入分配标准。具体地说，就是规范工资分配制度、工资标准、工资分配形式、工资支付办法、工资增长 ...
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年金应如何处理？【法律解读】企业年金是多层次养老保险制度的重要组成部分。国家提倡和鼓励企业根据自身经济实力和经营状况，为本企业职工建立企业年金计划。企业 成果（含实物和服务）来计算劳动报酬。无论计时还是计件工作制，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其工资就不应低于最低工资标准。根据《工资支付 ...
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本单位的物质技术条件所完成的技术成果。 非职务技术成果的归属 如果技术成果与职工的工作任务和责任范围没有直接关系，而且不是利用本单位的物质技术条件完成的， 秘密的内部管理措施 针对上述商业秘密泄密的各种途径和方式，本文认为，企业应当从组织制度、商业秘密及其载体管理、涉密人员管理和辅助措施等四个方面采取 ...
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本质的这个自由意志是普遍存在。特殊的意志成为法律这本身就是专制。[⑥] 7.提高企业职工的法律意识和法制观念 法律意识，是指依法办事、依法律已、依法 企业犯罪人员的构成看，法盲居多。因此，在抓好有关西部立法、执法和司法工作的同时，必须要坚持不懈地抓好法制宣传教育。 注释： [①] 关于西部的概念，理论 ...
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工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》也规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。残疾人劳动者也享有休息和休假 3198家，残疾人就业人数从92000多人减少到62000多人。济南市和江苏省的福利企业及残疾人就业数目也出现了类似的变化。[7] （二）残疾人教育和培训状况 ...
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通知》和《关于高级技工学校有关问题的通知》等规章性文件，并抓紧起草《企业职工培训条例》，年内上报国务院审议。争取1997年底前出台《工人考核条例（修订 结构状况，对劳动力的需求变化情况进行分析和预测，建立职业技能开发工作的信息网络和统计制度，是指导职业技能开发，促进就业和劳动力合理配置与有序流动的重要 ...
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或非因工负伤医疗期的规定》（劳部发［1994］479号）第3条 规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和 用人单位解除劳动合同即便符合条件也会因程序不合法而被判败诉。（3）内部制度规定的程序。即用人单位内部规章制度规定的解 除劳动合同的程序。如果用人单位规章制度 ...
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市场竞争的规律是优胜劣汰。就劳动力市场的竞争来说，由于每个社会成员的教育背景、工作能力、拥有的资源和信息的不同，在分配领域中必然出现差异，从而带来社会 个人账户，充实社会保障基金，确保社会保障基金安全 《决定》提出，完善企业职工基本养老保险制度，坚持社会统筹与个人账户相结合，逐步做实个人账户，采取多种 ...
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