规划。（7）对企业是否达到发行上市条件进行综合评估，诊断并解决问题。（8）协助企业开展首次公开发行股票的准备工作。辅导机构和企业可以协商确定不同阶段 进行补充披露，保荐机构及相关专业中介机构应对重大事项发表专业意见。证监会在收到上述补充材料和说明后，将按审核标准决定是否需要重新提交发审会讨论。如果企业 ...
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法律关系中处于弱势的劳动者，并不是单纯地惩罚逃匿者。事实上，在监管企业(或包工头)保障工人工资问题上，行政执法部门是否严格履行监督职责，《劳动法》、《劳动合同法 薪行为入罪，正如有学者所言，很有可能引发劳动监察等部门懒政的现象，并使得劳动仲裁、劳动争议诉讼等机制进一步丧失效力。前期无有效监管，加之刑法 ...
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法律关系中处于弱势的劳动者，并不是单纯地惩罚逃匿者。事实上，在监管企业(或包工头)保障工人工资问题上，行政执法部门是否严格履行监督职责，《劳动法》、《劳动合同法 薪行为入罪，正如有学者所言，很有可能引发劳动监察等部门懒政的现象，并使得劳动仲裁、劳动争议诉讼等机制进一步丧失效力。前期无有效监管，加之刑法 ...
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案件并不是简单判断应否兼得、补充、选择抑或替代，而是依不同赔付项目分别判断是否可以兼得。这也正是前述学说所缺乏的视角。例如，在张文勇案中 一次性工伤医疗补助金的关系如何处理。一次性工伤医疗补助金是工伤职工解除或者终止劳动关系时，为弥补工伤后将来可能发生的医疗费用，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用 ...
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即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。由于个人雇工的雇主是上述用人单位以外的主体，故其雇主与雇工之间 工伤保险范畴。因此，当个人雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样把劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用是 ...
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，在毕业之前就已与相关企业订立劳动合同，在校期间或者毕业后就能正式工作。目前，就这样的在校大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效呢，直接关系到大学生 心理角度讲，已基本具备了独立生活的能力和条件，和分辨是非的能力，其可以凭借自己的意愿而签订合同。虽然劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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外资比例低于法定比例，应办理相关审批和公司性质变更手续。 6.2 涉及合营企业投资额、注册资本、股东、经营项目、股权比例等方面的变更，均需履行 拟定“履约备忘录”，载明履约所需各项文件，并于文件齐备时进行验证以确定是否可以开始履行合同。 21.2 协助委托人举行验证会议。 21.3 按相关法律法规的 ...
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表现。投资者之所以将注册地选择在国外，而将实际经营地选择在国内，其实与他们是否爱国并无必然联系，民族感情无法真正解释这种行为选择的实质。从经济学角度来分析 多个摊位中选择自己喜欢的鲜花，然后再组成独具个性的鲜花束一样，公民和企业可以自由地在法律市场上选择消费法律。 事实证明，人们不仅仅是政府制定的法律 ...
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途中或外出履行职务发生交通事故时有发生，职工依据《道路交通安全法》等民事侵权法律可以获得交通事故人身损害赔偿，但职工能否依据《劳动法》、《工伤保险条例》等 生效后，工伤事故才得到确认，受伤职工才能依据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律提出劳动仲裁 ...
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下级之间、法庭和群众之间的矛盾。按照这种意识形态，法官应通过群众来判断一个婚姻是否可以和好，如果是，就要邀请群众帮助解决问题。对于其它纠纷，法官也应按 即1983年就已经分居。双方都希望离婚。法庭认定双方感情实际上已经破裂。和上述两个案例一样，唯一要处理的问题就是离婚协议的具体细节。法庭帮助达成如下 ...
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