提示书”中明确告知参与虚假诉讼应当承担的法律责任，引导当事人依法行使诉权，诚信诉讼。 4.在民间借贷、离婚析产、以物抵债、劳动争议、公司分立（合并 的，要依照法官法、法官职业道德基本准则和法官行为规范等规定，从严处理。 15.诉讼代理人参与虚假诉讼的，要依法予以制裁，并应当向司法行政部门、律师协会或者 ...
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一定要通过向用人单位发出正式书面通知或通过仲裁诉讼的方式行使明示解除权。如果劳动者没有通过上述明示解除，而采取默示的方式，比如直接进入新单位工作，则 、安全教育培训等，这种培训是法律法规规定用人单位应当对劳动者提供的培训，不可以约定服务期。 《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用 ...
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会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利行政案件中担任诉讼代理人。四、证据第三十四条 主张权利：（一）法律规定应当由行政机关先行处理的；（二）违反民事诉讼法专属管辖规定或者协议管辖约定的；（三）约定仲裁或者已经提起民事诉讼的；（四） ...
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会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利行政案件中担任诉讼代理人。四、证据第三十四条 主张权利：（一）法律规定应当由行政机关先行处理的；（二）违反民事诉讼法专属管辖规定或者协议管辖约定的；（三）约定仲裁或者已经提起民事诉讼的；（四） ...
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会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利行政案件中担任诉讼代理人。四、证据第三十四条 主张权利：（一）法律规定应当由行政机关先行处理的；（二）违反民事诉讼法专属管辖规定或者协议管辖约定的；（三）约定仲裁或者已经提起民事诉讼的；（四） ...
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团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。 专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利行政案件中担任诉讼代理人。 四、证据 第三十四 ： （一）法律规定应当由行政机关先行处理的； （二）违反民事诉讼法专属管辖规定或者协议管辖约定的； （三）约定仲裁或者已经提起民事诉讼的； （四 ...
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派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式。 二、劳务派遣的法律规定 对于劳务派遣，我国的法律规定主要有《劳动合同法》、《侵权责任法》、《劳动 提出的该项上诉主张，不予支持。 关于用工单位所提出的被上诉人诉讼主体错误的主张，二审院认为，被上诉人周某从2009年3月9日到用工单位工作开始直至离职时， ...
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用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限月工资 注：工作年限：指工作 的诉讼时效：自用工之日起一个月以后仍不签劳动合同的1年内，不申请劳动仲裁的视为已过诉讼时效。） （注：双倍工资月数不超过11 ...
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年10月1日前，工资纠纷往往是按照劳动争议案件来对待的，这就意味着必须先经仲裁程序，才能进入法院的诉讼程序，程序会相对复杂繁琐，这也不利于 ，最高人民法院出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，该司法解释规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动 ...
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风险提示书”中明确告知参与虚假诉讼应当承担的法律责任，引导当事人依法行使诉权，诚信诉讼。4.在民间借贷、离婚析产、以物抵债、劳动争议、公司分立（合并 的，要依照法官法、法官职业道德基本准则和法官行为规范等规定，从严处理。15.诉讼代理人参与虚假诉讼的，要依法予以制裁，并应当向司法行政部门、律师协会或者 ...
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