将小胡诉至仲裁委。仲裁委员会没有支持该公司的申诉请求。 维权提示：根据《劳动合同法》的规定，除涉及培训费用和保密义务的违反以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者 合同。经过了三个月的岗前培训，小王被安排到公司的核心业务部门担任技术人员。为了防止优秀员工的流失，该企业收取了小王三万元的服务期押金，并且在 ...
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的解除分为法定解除和约定解除两种[2]。违法解除劳动合同，是指当事人违反法律规定的条件和程序单方解除劳动合同。本文所称用人单位违法解除劳动合同，包括 。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 ...
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了具体规定。如：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。股东可以书面请求监事会或者不设 医疗服务。利用自己的服务便利，即属于工作之便，收受患者红包，实则既违背了员工对单位的忠实义务，又未履行代表单位向患者应尽的合同义务。因此，单位 ...
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和功能各不相同，两者可以并存。如果劳动合同中约定了违约金条款．用人单位违反规定或合同约定解除劳动合同，劳动者应当要求用人单位同时支付经济补偿金和违约金。经济 解除与部分劳动者的劳动合同关系，用人单位同时要支付其经济补偿金，作为对解雇员工的善后保护措施之一。我国的《劳动合同法》第四十一条对经济性裁员做出 ...
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定金之日起生效。2003年10月28日，甲公司派员工将1300万元定金按约定交给丙公司，丙公司当日给甲公司出具了收到定金1300万元的收据。同年10月31日 《担保法》第89条、第90条之规定定金担保合同生效。丙公司收取定金后，应当按约履行供货合同，但其未能供货，违反合同义务，已构成根本违约，应当适用 ...
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，将股权转让给他人，并且办理有关的登记户手续。这种作法，违反了有关法律规定。首先，公司的作法违反了公司法第35条关于股东出于其自主意思表示转让股权的规定 回购的股份会成为所谓库存股，职工持股会可以通过合法途径处理，如由新进入的员工购买、作为期权股奖励经营管理者、按照现职工持股比例配售或者向工商行政管理 ...
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不断换手赚取差价，包括投资基金在内的机构投资者影响有限，公司为内部人所控制。就公司员工来看，参与公司治理意识不强、积极性不高。就债权人而言，有各种各样 . 违反分配利润时返还请求权 我国台湾地区公司法第223条规定：公司违反前条规定分派股息及红利时，公司之债权人，得请求退还，并得请求赔偿因此所受之损害 ...
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在当时是非常先进的，必然引起竞争企业的密切关注。为防止产业间谍行为，杜邦公司采取了一切必要措施，包括加强厂区警卫和禁止外人出入等等，但是间谍还是降临了。由于 在被转让后，其仍可能会以多种形式留存于原所有者处，如果原所有人违反法律规定或者双方约定，擅自将商业秘密披露、使用或允许他人使用，就会损害受让方的 ...
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极大的经济力量，对于社会大众有极重要的关系。此种影响，小而直接及于公司员工，大而及于整个社会。”14而且，“身为交易主体的巨大股份有限公司乃有可能 下，公司的信函中和由董事签署的文件上遗漏了应该包括的法定内容28.”《法国公司法》亦规定：“违反公司法、公司章程或在管理中有失误行为的董事，都应对公司股东 ...
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不得以公司资产为他人提供担保、竞业禁止、应对违法或违反公司章程而对公司造成的损害承担赔偿责任等等即属此类[25].然而，公司法中的基本规则并非绝对没有弹性，一些 拥有500人以上股东、资产超过500万美金从而必须根据第12（g）节之规定进行注册的公司规定了范围更广、内容更严格的强行法，例如：该等公司的 ...
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