安全生产违法行为行 -法学论文搜索

现代风险社会中危害性原则的角色定位

现代风险的不可预测性、全球性与不可估算性，出现了风险共生的社会结构，公共安全已经成为一个政治问题，刑法变成管理不安全性的风险控制工具。控制风险以安抚公众必要条件而非充分条件将诸多有伤风化的犯罪，如同性恋、通奸、赌博等行为以及一般违法行为排除出犯罪化的范围，使它作为批判性原则抵制将道德性过错犯罪化的 ...

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产品缺陷隐瞒与法人犯意认定——从丰田“召回门”事件切入

决定主动召回上述车辆。正是基于上述事实，本案就不是福特公司轻率地决定生产、销售存在安全隐患的缺陷汽车的问题，而是福特公司有没有义务告知消费者缺陷、召回问题能否合理预见，法人的惯例或政策将会导致其雇员实施违反行为？第三，法人是否容忍其雇员的违法行为？⒂如果法人具有上述三种情况之一，则基本可以判断其主观 ...

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立法目的法律文献检索报告

旅客、抢劫财物、扰乱运输秩序的犯罪活动，以保护旅客在旅途中的财产和人身安全。行为人在公共交通工具上不论是抢劫某个特定的人还是抢劫多人，对认定该种责任强制保险条例》的立法本意在于发挥强制保险的社会保障功能，也应对严重违法行为和犯罪行为给予惩罚的结论。从而论证原被告保险合同中被告免责条款的合法性，继而 ...

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劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

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中华人民共和国劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

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中华人民共和国劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

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中华人民共和国劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

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城市管理行政执法与行政审判相关的几个问题

越少，处理的难度相应也越小。 4.行为人主观上要有过错。相对人的行政违法行为通常采取过错推定原则予以认定。即只要相对人有法律所规定的行政违法行为，交通、航运、快速排除洪涝危险，快速恢复公共场所的卫生和秩序，为社会创造良好的生产、生活、工作环境。即时代履行适用的条件和程序即时代履行只能在紧急情况下 ...

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企业用工风险防范知识点

招用员工时，应当如实向其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。当然，员工的知情权以“与了足以影响公正裁决的证据的； ⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。法院经组成合议庭审查核实裁决属于前述规定情形之一的，应当裁定撤销； ...

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行政执法中的软法问题探析

奶粉事件、广东毒大米事件、苏丹红事件、三鹿毒奶粉事件；药品安全领域的毒疫苗致死事件；生产领域的众多矿难；公安执法领域的孙志刚事件、农家女麻旦旦财政一部分、截留私分一部分；有的通过财政部分返回。为了经济利益，几个执法单位对同一违法行为重复处罚，加重了行政管理相对人的负担，违背一事一罚的行政处罚原则， ...

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