行政机关申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院起诉。《工伤保险条例》第五十三条的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤 材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。...
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消毒应看做医务人员工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。《工伤保险条例》第14条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 在何时沐浴更衣都不属于履行工作职责的行为，期间受到事故伤害也不能被认定为工伤。即使用人单位在办公区域内设置浴室，为员工免费提供沐浴的福利，只要其洗澡 ...
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消毒应看做医务人员工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。《工伤保险条例》第14条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 在何时沐浴更衣都不属于履行工作职责的行为，期间受到事故伤害也不能被认定为工伤。即使用人单位在办公区域内设置浴室，为员工免费提供沐浴的福利，只要其洗澡 ...
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只能找劫匪或被劫女性索赔。付某为此咨询该公司说法是否正确? 表示，根据《工伤保险条例》第15条第（二）项指出：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动中伤亡的，应当认定为工伤。即只要职工是为了维护国家利益、社会公共利益而受到伤害，则不论是否发生在工作 ...
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职工月平均工资标准确定， 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。 2、遭成残疾后 、其他赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。 五、农民工一次性工伤赔偿： 1、因工残疾1---4级： 月工资：按统筹地区上年度职工月平均 ...
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具备可选择性。即：当事人既可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》等相关规定寻求调解仲裁，若解决未妥，再诉讼到法院，此时 ，人民法院则不可以因未仲裁前置为由拒绝受理当事人的诉讼请求。 最高人民法院将工伤损害赔偿纠纷案由纳入一般人格权大案由，是根据当事人请求诉讼赔偿背景不同而规定， ...
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责任”，则不能认定为工伤。2.在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断 ...
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双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的，下面由编辑在本文整理介绍。 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动 依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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那么我们又从人身侵权的角度看，按《民法通则》规定，其对于时效方面与《工伤保险条例》一样，也是1年，且仍无中止、中断情形。非但如此，这与工伤 侵权的四要件，这样一来，不但工作量增大、诉讼成本增加且诉讼风险也较大。4、工伤一般不产生诉讼费用，对当事人更有利;侵权请求的标的额大小直接影响诉讼费用的高低。5、 ...
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程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理 ...
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